分類: 職場生存 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 05-02

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　　白領掃描：我們關注的是這樣一批人：他們大都從高校畢業兩三年，有一定的工作經歷，也有一點閱歷和基礎。然而，他們的處境卻是尷尬的：畢業時，由于就業壓力，他們不得不“先就業再擇業”；參加工作后，同樣也由于過多競爭，他們得不到適當的崗位，于是他們成了“頂著白領名號，拿著縮水薪水”的新貧白領。

　　在生活上，他們也不如師兄師姐們幸運，昂貴的房價與“縮水”的薪資形成對比，壓得他們喘不過氣來。于是，這一批人的困惑提早到來：我們的“Qian”途在哪里？

　　◎　Qian途困惑之——錢途

　　案例：無奈安于現狀

　　光看我的外部條件，誰都不會懷疑我不是白領：時髦得體的小套裝、令人羨慕的學歷、在高檔寫字樓上班……只有自己知道：我徒有白領的名號而已。去年畢業后，我憑借良好的英語功底進了現在的公司，公司很有名，我的同學都羨慕我，但實際上并不實惠，我現在每月拿2500元左右，對一個生活在大都市的年輕人來說，這是個餓不死的數，但無論如何沒有達到白領的水平。然而另一方面，我的消費水平卻是“白領”級的，于是每個月都入不敷出。問問我以前的同學，不少人的情況和我差不多?？磥恚敫淖冏约旱摹板X”途，只能慢慢熬了。「何蔚：物流公司員工24歲」

　　★網友建議：曲線奔“錢”途

　　想要自己的“錢”途一片光明，只有不斷增加自己的競爭力。

　　前兩年畢業時，找工作難，于是難免“急病亂投醫”，找的工作未必是自己喜歡的。于是，這兩年一直是“騎驢找馬”，不斷尋找著最適合自己的職業方向，這也算是特殊階段下曲線奔“錢”途的表現吧。

　　我想再干個一兩年，就去國外讀書深造。雖說現在“海歸”也不好找工作，但我想面對這么大的競爭壓力，沒有自己的學歷優勢是不行的，再說我又有一定的工作經驗，如果再加上留學的經歷會更好一些，目前看來這可能是我的最佳選擇。畢竟我還年輕，如果知識層次能夠獲得提升，那么這對我將是個完美的新開始，讓我準備下一次的爆發。「大剛：外貿公司職員26歲」

　　◎　Qian途困惑之——前途

　　案例：先就業再擇業面臨尷尬境地

　　許多人都在30歲左右感到職業危機——也許想轉行，也許想繼續深造，也有可能考慮在現有環境下如何進一步發展。但是，現在看來，這種危機感越來越提前到來，已經在我這樣年紀的人中蔓延開來。相關現象：各式危機正讓女白領蒙羞？

　　25歲應該是人生中最燦爛的日子，但我的生活卻被困惑所取代。我是學計算機的，畢業于一所著名理工科院校。畢業時，工作不好找，專業對口的公司要么就招碩士，要么薪水開得很低，最后我選擇去了一家薪水相對較高的出版社。剛進社時還挺興奮，在我的設想中，這里對技術的需求一定很多，要求也一定很高，肯定能夠充分展示自己。我工作相當努力，和同事們為公司的基礎建設不停地忙里忙外。不知不覺兩年過去了，隨著時間的推移，我卻漸漸地感覺什么地方開始不對勁。在社里，占主流地位的始終是書籍、雜志這些文人的東西。

　　我所在的部門，在領導眼里，無非是服務部門，屬于后勤一類。而且，社里大都是畢業于各所高校的文科才子才女在“唱主角”，我們這些理科生想融入那種文化氛圍，似乎特別困難。這種感覺很微妙，但會讓人感覺很邊緣。待的時間越長，就越發覺得自己和那些文人是兩類人，不但思考問題的方式不同，而且對工作的認識也相差甚遠。我想，如果當時選擇的是專業對口的公司，也許現在就不會有這樣不受重視的感受了?，F在縈繞我腦海中揮之不去的是，我該怎樣發展？在這個單位待下去會怎樣？還會有前途嗎？我想：如果不轉行的話，這種可能性幾乎沒有吧。「佟?。撼霭嫔缂夹g人員25歲」

　　★網友建議：壓力之下更容易出成績

　　這幾年對于高校畢業生來說，確實不是什么就業黃金時期。大家競爭非常激烈，并且選擇的工作、薪水以及發展的機會似乎都在一定程度上受到影響。但我覺得，這未必就是件壞事，相反是件好事也說不定。因為我們這批人從尋找工作開始就已經嘗到了艱難的滋味，所以對得來不易的工作也會更加珍惜。同時，由于工作后周圍同事的水平都處于同一層面，就會形成一個競爭的壓力環境，這對于我們適應競爭的殘酷也起到相當大的作用。更何況，公司上下層之間的年齡距離正在逐漸縮小，這更增加了我們的危機意識——只有表現出眾，才有可能獲得更好的發展自己前途的機會。「小劉：廣告公司設計27歲」心情：整理思路，前途小論

　　◎　題外剖析：影響Qian途的因素集合

　　失衡心理競爭的加劇——的確導致如今的職場新人必須付出比前輩們更多的心血。而這種狀況也就可能導致有些人在步入職業崗位后心態失衡，一味地怨天尤人，滿腹牢騷。

　　急功近利——因為競爭壓力大，所以當有些人在工作幾年后，并不見自己的職業和生活有所起色時，就會為了盼望盡快得到他人的認可和刮目相看，而表現得鋒芒畢露、急功近利甚而至于唯利是圖。

　　目光短淺——有些人為了盡快提高自己的薪資和待遇，只看現狀，頻繁跳槽，這可能會暫時得到一些眼前的利益和滿足，但從長遠發展看并非明智的選擇。如果僅僅是為了得到當前的“飯碗”而沒有自己的前途觀，忽視了對自我價值的尊重，那么必然會出現困惑。

　　◎　專家建議：縮水白領 Qian途點金方案

　　“臥薪嘗膽”——假如暫時不能達到自己滿意的工作狀態，嘗試“臥薪嘗膽”怎么樣？蟄伏自己的潛力，暗自增加競爭力，蓄勢待發，總會有“一鳴驚人”的一天。

　　目標明確——給自己定一個五年計劃、十年規劃。每季度做什么事情，每個月做什么事情，甚至每天做什么事情，都有計劃、有目標比較好。不要每天渾渾噩噩，或者怨天尤人，否則幾年后你會發現，由于一直沒有目標，幾乎什么都沒有做成。

　　觀察入微——多了解社會，多實踐，多分析某些社會現象的利害關系，認真分析身邊發生的某些事情，這對于自身經驗的積累起到很大的幫助作用。

　　自由心態——不要認為自己沒有受到重用，就心灰意冷。在外工作，關鍵是自由，愉快，能學到知識。每走一步都要分析，不要因某一小點利益限制了自己的自由心態。

　　

職場貼士：要仔細甄別，小企業未必不好，大企業未必好，企業不是越大越好，大企業可能管理混亂，小企業也可能規章制度不健全，除了那些大型的壟斷性國企，其他國有企業一定要仔細甄別考慮，要綜合選擇考慮，切記！通過以往同學們的經驗，進入國企又離開國企的要十之七八。校園招聘有些可能是騙人的，所以一定要保持清醒的頭腦。

 

  

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