分類: 職場(chǎng)生存 職場(chǎng)詞典 編輯 : 職場(chǎng)知識(shí) 發(fā)布 : 05-02

閱讀 :219

　　喬爾。布洛克博士說(shuō)：“如果一個(gè)女人很難相信別人，那她不大可能擁有健康的人際關(guān)系。”為什么呢，因?yàn)槟悴幌嘈艅e人，就不可能贏得別人的信任，失去了別人的信任，人際關(guān)系自然就瓦解掉了。由此，心理專家為女性朋友提供了幾條贏得他人信任的妙計(jì)。

　　●不要扮演長(zhǎng)舌婦的角色。惡意地傳播流言，搬弄是非，說(shuō)話含沙射影，不免讓跟你說(shuō)話的人懷疑你在她背后也這樣搬弄她的是非。

　　●傾聽而不要主觀臆斷。當(dāng)聽到一些敏感的或者不好的消息時(shí)，別大驚失色。比如女兒告訴你有孩子在學(xué)校吸大麻時(shí)，你的第一反應(yīng)是什么？非常生氣？繼續(xù)質(zhì)問(wèn)她？馬上給校長(zhǎng)打電話？這樣做，只會(huì)讓她覺得以后再不能向你傾吐任何秘密了。你當(dāng)然還是可以給校長(zhǎng)打電話，但你可以先問(wèn)問(wèn)她對(duì)這事是怎么看的或者她覺得應(yīng)該怎樣做才對(duì)，這樣她至少覺得你打電話是經(jīng)過(guò)深思熟慮的，而不是盲目的反應(yīng)。又或者，你的丈夫告訴你，他偶爾要在某個(gè)晚上跟哥們兒們一起玩兒，不要馬上猜他是不是跟你在一起呆膩了。因?yàn)樗湃文悖艜?huì)和你說(shuō)實(shí)話。

　　●別哪壺不開提哪壺。每個(gè)人都有一些舊傷疤或特別敏感的話題，如果總是有意無(wú)意地提起這些事，別人能信任你嗎？避免給別人一種喜歡尋根究底，哪壺不開提哪壺的印象。若真的想挑一個(gè)棘手的話題說(shuō)，也要三思而后行。

　　●學(xué)會(huì)分享。向別人展現(xiàn)自己的內(nèi)心世界是一種拉近雙方距離的方法。但是人們常常忘記在工作中或團(tuán)隊(duì)里展現(xiàn)自己人性的一面也是同樣重要的。你當(dāng)然不必告訴別人你內(nèi)心深處的大秘密，也沒必要告訴老板你想呆在家里和孩子們?cè)谝黄稹Ｄ憧梢哉務(wù)勛约旱闹苣┯?jì)劃、一部剛看過(guò)的電影、假期安排、家庭或者業(yè)余愛好等等。

　　●讓別人知道你信任他們。美國(guó)紐約圣。羅斯學(xué)院的研究人員發(fā)現(xiàn)，當(dāng)被研究者感覺受到信任時(shí)，他們往往表現(xiàn)出一種更讓人值得信任的行為方式。如果同事之間、上下級(jí)之間有很強(qiáng)的信任感，工作起來(lái)也會(huì)更有效率。當(dāng)你表現(xiàn)出了足夠的真誠(chéng)，自然會(huì)贏得周圍人的信任。可是這些信任有真有假，需要辨別，心理專家提出了幾個(gè)辨別的小訣竅。

　　●做到心中有數(shù)。別人夸你的時(shí)候是不是太言過(guò)其辭？他對(duì)你笑得總是那么燦爛嗎？不管你說(shuō)什么他都立即點(diǎn)頭稱是嗎？如果是的話，你要小心了。

　　●逐漸加深關(guān)系。你會(huì)信任一個(gè)剛認(rèn)識(shí)的人嗎？別著急，信任是需要時(shí)間的。先仔細(xì)觀察一下對(duì)方的行為，再試著和他分享一下你的小秘密，看看他的反應(yīng)。你們之間的關(guān)系可以發(fā)展到多深，要看你們是什么類型的朋友。我們發(fā)展每一段關(guān)系，其目標(biāo)是讓其他人了解真實(shí)的你。

　　●從過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)中吸取教訓(xùn)。要是你覺得什么事有點(diǎn)兒不對(duì)勁，也許是眼前的事情讓你想起了從前的經(jīng)歷。想一想以前犯過(guò)的錯(cuò)誤，在新的交往中提醒自己遇到類似情況時(shí)要多加注意。

　　

職場(chǎng)貼士：【改變命運(yùn)的八個(gè)關(guān)鍵詞】1、忍耐：不是膽怯懦弱。2.、放棄：除了生命，沒有什么不能割舍。3、壓力：想開了就是天堂。4、豁達(dá)：生命本身就是幸福。5、執(zhí)著：在枯葉凋零的時(shí)候等待春天。6、放縱：駕馭自己是一生的功課。7、感恩：懂得回報(bào)是可貴的品格。8、釋懷：將心事交給清風(fēng).

 

  

下一篇:職場(chǎng)：要學(xué)會(huì)統(tǒng)籌安排自己 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】

上一篇:12條守則：讓你成功創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】