閱讀 :238

　　第1重境界：按照正常的工作程序提出辭職。

　　白領攻略：在公司規定的離職期限前，提出辭職申請。遞交一份較詳盡的辭職報告，正式約見部門主管，詳談辭職原因、大概時間以及手頭項目的進展情況，可能的話還可列一份業務清單，以便主管更好地安排業務交接。至于辭職的理由，不免個人化一點，如“公司離家太遠上下班不方便”等。

　　即使因為對公司不滿而提出辭呈，也不該在此提及，以免給辭職帶來麻煩。最后，在整理個人物品，即將離開公司時，記住，只能帶走個人物品，公家的東西，哪怕是一支筆、一個記事本都不要拿。貪小便宜吃大虧的道理，不說你也明白。

　　內功修為：有起碼的職業道德，盡量降低辭職可能帶給公司的損失。

　　修煉要訣：提前申請，正式約見，遵守程序，協助交接，站好最后一班崗。

　　練功大忌：僅通過電話或電子郵件等過于簡單的形式提出辭呈。要知道，辭職并不僅僅關系到你個人的去留，更重要的是涉及整個部門乃至公司的運作。

　　提交辭職報告后，一想到馬上要和公司脫離關系，就忍不住把平時郁積在心中的對公司、老板或同事的不滿統統宣泄出來，上班遲到早退，做事懶散拖延。且不說在正式離職之前，公司仍然一直付給你薪水，單說你曾經在公司苦心經營的良好形象毀于短短幾天，豈非得不償失？

　　第2重境界：留給上司和同事一個美麗的背影。

　　白領攻略：離職時不妨來個“完美謝幕”。首先感謝公司和老伴的栽培，感謝同事在工作上的支持與合作，無論你有多么痛恨這家公司，都不要將憤恨之情溢于言表，留點面子給老板，相信他會感激你的。最后，交接工作要清楚明白，為你的這份工作畫上圓滿句點。這第二重境界比第一重境界高明，就在于即將與公司脫離干系的情況下，仍然保持著對公司的熱忱。首先是提攜新人，向其傳授自己在這個職位上積累的經驗和資源，可能的話，不妨以書面形式將職位說明以及工作經驗留給后繼者，甚至包括你的一部分客戶資源。要知道，你的一小步可能幫到對方一大步。

　　內功修為：為人豁達，目光遠大，人雖然離開公司了，但仍可以留下一筆無形的資產和良好的口碑。

　　修煉要訣：好聚好散，分手亦是朋友。

　　練功大忌：目光短淺，人走茶涼，為得到一棵樹而放棄整片森林。因為在這家公司的工作經歷曾讓你不愉快，或者你不喜歡某個上司或同事，像對待階級敵人那般秋風掃落葉，跳了槽之后，從此雞犬之聲相聞老死不相往來。距離其實是可以產生美的，一旦不再有利益上的瓜葛，可能你會發現其實大家做朋友不錯。

　　第3重境界：峰回路轉，回過頭來做上了原來公司的主管。

　　白領攻略：此乃跳槽諸路英雄豪杰修煉的最高境界。好馬不吃回頭草，未必放之四海皆準，如果草夠壯夠高，“回頭草”也不是吃不得。此境界可以說集合了前兩重境界之大成，并將其發揮到極致。這類“大仙”跳槽前對自己的內功修為有相當清晰的認識，一般不會選擇跨行業跳，而是瞅準同行業中能夠彌補自己經驗空缺的機會，時機一成熟立即拍馬趕到。對于原來的公司，“大仙”亦不會恩斷義絕，一遇機會就將其發展為新公司的合作伙伴，并在不損害本公司利益的情況下，為老東家謀福利。試想，這樣能干又深明大義、內功愈加深厚的高手，老東家豈肯輕易放棄？必會利用加薪、升職等誘餌將其重新網羅旗下。

　　內功修為：無論在原公司還是新公司都能左右逢源，應付自如，內功深厚，能力超群。

　　修煉要訣：心思縝密，善于積累經驗，不做無謂的跳槽。

　　練功大忌：顧此而失彼，跳槽之后仍然對老東家念念不忘，對它的關心超過對新公司的工作熱情。假如這樣，相信不用很長時間就會“司馬昭之心路人皆知”了。別忘了這是“移職換位”大法的最高境界，對能力的要求相當高，所以你只能在高質量地實現新公司業績的前提下，再謀求與老東家的合作與發展。

下一篇:提醒：高校畢業生不要小看干部身份 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】

上一篇:解析：如何幫員工找回工作激情 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】