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華商網(wǎng)訊 飯局是中國社交活動中重要的一部分，而剛剛畢業(yè)的女大學(xué)生就面臨這樣的煩惱：在飯局上領(lǐng)導(dǎo)讓喝酒怎么辦?酒桌上有人講黃段子怎么面對?這也成為剛剛步入職場的女網(wǎng)友“棉布風(fēng)鈴”所面臨的大難題?！懊薏硷L(fēng)鈴”在華商論壇發(fā)帖稱，剛步入社會的自己和領(lǐng)導(dǎo)同事們一起吃飯，不但自己被迫喝了酒，而且酒桌上男同事們的黃色段子讓她難以接受。

原帖：剛踏入社會，女生該怎么面對飯桌上的酒文化和黃色笑話?

網(wǎng)友“棉布風(fēng)鈴”在帖文中講述了自己遭遇酒桌文化的困惑：經(jīng)理請吃飯，規(guī)定每人3瓶啤酒。經(jīng)理第一個(gè)舉杯向我敬酒，還要我一口干，我不得已喝了一小口，經(jīng)理不滿意了，開始說教，無非就是我不懂事，還當(dāng)自己生活在大學(xué)里之類，旁邊的男人也開始起哄……

該話題引起了眾多網(wǎng)友的討論。有網(wǎng)友表示對講黃段子的男人表示譴責(zé)，也有網(wǎng)友表示，進(jìn)入社會就應(yīng)該適應(yīng)這樣的職場社交環(huán)境，自己應(yīng)該擺正心態(tài)。

職場新人究竟該如何面對飯局上的酒桌文化?而飯局上的個(gè)人表現(xiàn)是否會影響到在職場上的綜合印象分?

職場“軟實(shí)力”不容忽視

近年來，一些求職者開始有意識地培養(yǎng)“灰色技能”，即喝酒、打牌和如何處理人際關(guān)系。還有少數(shù)用人單位在招聘過程中，要求應(yīng)聘者具備一定的“灰色技能”。

有網(wǎng)友指出，如果學(xué)習(xí)“灰色技能”是將人情世故推向一個(gè)極端，那么另一個(gè)極端情況也十分常見：由于完全忽略對青年人的“人情教育”，導(dǎo)致一些人無從學(xué)習(xí)如何與人、與企業(yè)乃至與社會很好地相處。

網(wǎng)友“豆?jié){不加糖”就回應(yīng)稱：“我剛開始工作時(shí)也常面對這樣的麻煩，總感覺心里很不是滋味。不過我光吃我的飯，不喝酒，實(shí)在過不去了就喝一點(diǎn)然后裝頭疼裝胃疼，基本上就過關(guān)了。其實(shí)主要還是心里作用，別太當(dāng)回事，其實(shí)也沒什么。畢竟都是同事，沒有惡意的。”

七成人認(rèn)為職場灰色技能重要 學(xué)習(xí)處理人際關(guān)系

中國青年報(bào)社會調(diào)查中心通過民意中國網(wǎng)和搜狐新聞中心，進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示(2298人參與)，70.7%的人認(rèn)為在職場競爭中具備“灰色技能”很重要，其中20.0%的人表示“非常重要”。受訪者中，64.6%的人表示自己具備“灰色技能”。

擁有真功夫更重要

網(wǎng)友“魚化龍”對樓主的煩惱這樣回應(yīng)：只要你有真本事，把自己的工作做好，喝酒什么的，給領(lǐng)導(dǎo)說明情況，不喝就行了。你工作出色了，領(lǐng)導(dǎo)也不會太難為你的。職場貼士：投遞簡歷：不要以很高的頻率發(fā)送簡歷，避免在一周之內(nèi)重復(fù)發(fā)送至同一家公司，這樣很可能引起招聘單位的反感，讓大好的工作機(jī)會白白溜走

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