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“裝”也是修煉出來的。剛參加工作時，我是性情中人，所謂性情，往好了說是有個性，有嘛說嘛，難聽地講就是沒眼力見兒，不老懂事兒的。所以當我還是職場新人時，上司在我眼中屬于本事不大脾氣不小的主兒，他讓我干什么我都不服氣。有一次上司讓我代表部門去掃馬路，我特別沖動地問：為啥好事輪不上我？
幾次跳槽后，我學會了“裝”，不管心里樂意不樂意，做了再說。漸漸地，我找到了樂趣。從某個角度說，其實“裝”就是一種職業化。誰都有對某人某事厭倦、質疑、困惑甚至憤怒的時候，但要是經常“性情”那么幾下，被動的還是自己。
當然，“裝”也得有度，如果最后“裝”得把什么都憋在心里憋出病來，“裝”得同事不疼上司不愛，那還不如索性“性情”了。
職場貼士：不可以施恩的態度彌補上司的不足。秘書既要為領導排憂解難，又不可讓其失面子。有些秘書彌補了領導的一些缺失，則洋洋自得，優越感溢于言表，這是很不明智的。應時刻保持一顆謙虛的平常心。
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