1、你的家庭背景是否會對你的工作產(chǎn)生大的影響？
2、你與某些親人或者朋友的關系是否不宜別人知道？
3、你的歷史記錄是否會影響別人對你道德品質的評價？
4、你的一些與眾不同的思想是不是會觸動一些敏感的神經(jīng)？
5、你的生活方式是否有些與傳統(tǒng)相悖？
6、你與老板的私交是否可以成為公開的“秘密”？
7、你與公司上層的某些私人淵源一旦曝光，會給你帶來障礙還是好處？
作為一個職業(yè)人，個人的一切資料，比如年齡、學歷、經(jīng)歷、愛情婚姻狀況等要分“公開”與“隱私”兩大類。隱私本身也是一個相對而言的概念，同一件事情在一個環(huán)境中是無傷大雅的小事，換一個環(huán)境則有可能非常敏感，保護自己立于安全地帶。以上列舉的，可都屬于你的隱私范疇！
1、不要在公司范圍內談論私生活，無論是辦公室、洗手間還是走廊；
2、不要在同事面前表現(xiàn)出和上司超越一般上下級的關系，尤其不要炫耀和上司及其家人的私交；
3、即使是私下里，也不要隨便對同事談論自己的過去和隱秘思想。除非你已經(jīng)離開了這家公司，你才可以和從前的同事做交心的朋友；
4、如果同事已經(jīng)成了好朋友，不要常在大家面前和他（她）親密接觸。尤其是涉及到工作問題要公正，有獨立的見解，不拉幫結派；
5、對付特別喜歡打聽別人隱私的同事要“有禮有節(jié)”，不想說的可以禮貌堅決地說不，對有傷名譽的傳言一定要表現(xiàn)堅決的反對態(tài)度，同時注意言語還要有風度。如果回答得巧妙，就不但不會傷害同事間的和氣，又保護了自己不想談論的事情。 保護隱私一來是為了讓自己不受傷害，二來是為了更好地工作。當然也沒必要草木皆兵，但凡工作之外的問題全部三緘其口，這樣便很容易讓人以為你這個人不近情理。有時候，拿自己的私人小節(jié)自嘲一把，或者和大家一起對別人開自己的無傷大雅的玩笑，呵呵一樂，會讓人覺得你有氣度、夠親切。
職場貼士：不要嚼舌根：兩人出差時，閑談中議論其他人是很自然的事，善于肯定別人要比喜歡挑刺更能贏得上司的好感。尤其是在背后相互議論的時候，善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點，更能體現(xiàn)你的寬容、大度。
