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職場生存

“他鄉(xiāng)遇故知”為何親切

分類: 職場生存 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 12-26

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在人與人的交往和認(rèn)知過程中,人們的心理定勢大體上可以分為肯定與否定兩種形式。肯定式的心理定勢,主要表現(xiàn)為對于交往對象產(chǎn)生好感和積極意義上的評價(jià)。否定式的心理定勢,則主要表現(xiàn)為對于交往對象產(chǎn)生反感和消極意義上的評價(jià)。我們在人際交往中,往往存在一種傾向,即對于自己較為親近的對象,會更加樂于接近。“親近的對象”即我們俗稱的“自己人”。所謂“自己人”,大體上是指那些與自己存在著某些共同之處的人。這種共同之處,可以是血緣、姻緣、地緣、學(xué)緣、業(yè)緣關(guān)系,可以是志向、興趣、愛好、利益,也可以是彼此共處于同一團(tuán)體或同一組織。在現(xiàn)實(shí)生活里,我們往往更喜歡把與那些與自己志向相同、利益一致,或者同屬于某一團(tuán)體、組織的人,視為“自己人”。

在其他條件大體相同的情況下,和“自己人”之間的交往效果一般會更為明顯,其相互之間的影響通常也會更大。

在“自己人”之間的交往中,對交往對象屬于“自己人”的這一認(rèn)識本身,大都會讓人們形成肯定式的心理定勢,從而對對方表現(xiàn)得更為親近和友好,并且在此特定的情境中,更加容易發(fā)現(xiàn)和確認(rèn)對方值得自己肯定和引起自己好感的事實(shí)。所有這一切,反過來又會進(jìn)一步鞏固并深化自己對對方的原來已有的積極性評價(jià)。在這一心理定勢作用下,“自己人”之間的相互交往與認(rèn)知必然在其深度、廣度、動機(jī)、效果上,都會超過非自己人之間的交往與認(rèn)知。可見,人們在與“自己人”的交往中,肯定式的心理定勢發(fā)揮著一定的作用。?我們要認(rèn)識到人際交往中的這種心理定勢現(xiàn)象。為了使自己獲得對方的正面評價(jià),我們有必要在交往或服務(wù)過程中積極創(chuàng)造條件,努力形成雙方的共同點(diǎn),從而使雙方都處于“自己人”的情境中。

這就是所謂的“親和效應(yīng)”,它的主要含義是:人們在交際應(yīng)酬里,往往會因?yàn)楸舜碎g存在著某種共同之處或近似之處,從而感到相互之間更加容易接近。而這種相互接近,則通常又會使交往對象之間萌生親切感,并且更加相互接近,相互體諒。交往對象由接近而親密、由親密而進(jìn)一步接近的這種相互作用,有時被人們稱為親和力。



職場貼士:保持樂觀精神,樹立與疾病艱苦抗衡的思想,配合醫(yī)生治療,減少復(fù)發(fā)。

 

  

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