??工作就像一場(chǎng)音樂(lè)會(huì)，水平再高的樂(lè)團(tuán)也必須只能有一個(gè)指揮，盡管有的時(shí)候指揮也會(huì)犯錯(cuò)，但是，團(tuán)隊(duì)必定還是需要一個(gè)人來(lái)做指揮，這是職場(chǎng)的規(guī)則。我們往往認(rèn)為如果音樂(lè)會(huì)成功，這個(gè)指揮就會(huì)贏得了全部的掌聲，非常榮耀，可是你能體會(huì)到這其中他所承擔(dān)的巨大的責(zé)任嗎？你和科長(zhǎng)穎的工作分歧是正常的，穎的責(zé)任重大，又是涉外法律問(wèn)題，更得慎重，她的業(yè)務(wù)能力可能比你低，但是，她非常成熟，具有領(lǐng)導(dǎo)者必備的素質(zhì)，這些又是你沒(méi)有的。相反，讓年輕人少擔(dān)責(zé)任，也是愛護(hù)你的一種表現(xiàn)。孫誠(chéng)
??年輕人“失落”不是壞事
??年輕的朋友走向工作，首先都有這樣的想法：我要成為怎樣怎樣的人，這些都是可以理解的，但是，現(xiàn)實(shí)工作中，無(wú)論哪個(gè)公司實(shí)際上需要的都是公司所需要的人，而不是那個(gè)我們理想中的自己——理想化的自己，所以，大多數(shù)年輕人都會(huì)有所失落，但是，我要?jiǎng)駝駬P(yáng)，這種你所認(rèn)為的“失落”并不是壞事，不是說(shuō)明你沒(méi)有前途了，而是表明你在未來(lái)可以比現(xiàn)在做得更好，你現(xiàn)在不是無(wú)所事事，你依然可以用自己富余出來(lái)的時(shí)間做一些業(yè)務(wù)提高或者充電的事情，藝多不壓身，你在事業(yè)上總想做點(diǎn)什么，那就勤奮地去多方向地努力吧。劉平平
??要成為團(tuán)隊(duì)需要的人才
??揚(yáng)是個(gè)小海歸，在國(guó)外生活使得自身素質(zhì)有了很大的提高，回到國(guó)內(nèi)，會(huì)發(fā)現(xiàn)僅僅是英語(yǔ)這一點(diǎn)就成為自己非常巨大的優(yōu)勢(shì)，作為個(gè)體，你是出色的，但是工作之后，你就需要融入一個(gè)團(tuán)隊(duì)，這個(gè)團(tuán)隊(duì)有自己的一套管理制度，即使有問(wèn)題，但是，它是整體上有利于發(fā)展的。當(dāng)這種團(tuán)隊(duì)利益和個(gè)人利益沖突的時(shí)候，我們應(yīng)該首先調(diào)整自己的心態(tài)，要先適應(yīng)這里的環(huán)境。我們要成為符合團(tuán)隊(duì)需要的人才，而不是讓團(tuán)隊(duì)符合自己的需要。吳英
??好員工也要懂人際溝通
??揚(yáng)是個(gè)充滿激情，敢于拼搏，又多少有些武斷的女孩子，你很自信，但是，你同樣需要接受現(xiàn)實(shí)，一個(gè)人無(wú)論是否英語(yǔ)好，是否出生在美國(guó)，進(jìn)入社會(huì)之后，都面臨著多元化的評(píng)判，你在學(xué)校里，英語(yǔ)好就會(huì)學(xué)習(xí)成績(jī)高，成績(jī)高就會(huì)受到尊敬；可是到了職場(chǎng)，公司對(duì)員工除了業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)之外，還需要綜合的指標(biāo)。好員工不僅僅要業(yè)務(wù)能力優(yōu)秀，而且人際協(xié)調(diào)能力、紀(jì)律性和責(zé)任心都是重要的。所以，揚(yáng)要反思一下自己的問(wèn)題，你還需要繼續(xù)努力。周蓮云
職場(chǎng)貼士：填補(bǔ)上司不擅長(zhǎng)的方面。人各有所長(zhǎng)。有的領(lǐng)導(dǎo)擅長(zhǎng)管理而不懂經(jīng)濟(jì)、技術(shù)，那么，秘書則應(yīng)在經(jīng)濟(jì)、技術(shù)方面予以彌補(bǔ)；有的領(lǐng)導(dǎo)是技術(shù)人才，但在社交、應(yīng)酬方面相對(duì)欠缺，秘書則應(yīng)在社交、應(yīng)酬方面多“出頭露面”。
