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最早發(fā)布“蟻族”報告的學(xué)者廉思，近日再次發(fā)布針對大城市高學(xué)歷底層青年的報告稱，30歲以上的“蟻族”比例在增加，畢業(yè)于“211”重點院校的“蟻族”比例也在大幅上升，這通常意味著大學(xué)生就業(yè)出現(xiàn)了問題。

“蟻族”并不是中國獨有的事物，在大多數(shù)市場經(jīng)濟國家，大學(xué)生畢業(yè)后的一段時間內(nèi)都可能遇到找工作、租房等困難，“蟻族”應(yīng)該是一個流動中轉(zhuǎn)的階段，而不能固化成一個特定群體。

事實上，大學(xué)生并不一定必須是高收入群體，因為學(xué)歷并不代表能力。只不過中國有悠久的科舉歷史，只要考取功名便一躍為“人上之人”。而在計劃經(jīng)濟時代，稀缺的大學(xué)生被優(yōu)先安排在革命工作的顯要位置。因此，傳統(tǒng)上對于大學(xué)生的認(rèn)知就是精英，但現(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量已經(jīng)相對過剩，文憑與精英不再是完全相等的關(guān)系。這種轉(zhuǎn)變大部分人在心理上還無法接受，尤其是那些從鄉(xiāng)下考入城市的學(xué)子，如果畢業(yè)后留在大城市升官發(fā)財才能衣錦還鄉(xiāng)，否則，就沒有臉面返鄉(xiāng)。這種衣錦還鄉(xiāng)的傳統(tǒng)認(rèn)知讓那些能力不強且沒有背景的年輕人被迫滯留城市，加入“蟻族”大軍。

從技術(shù)上講，中國大學(xué)教育與社會實踐能力有距離，而中國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的失衡，對體力勞工者有巨大的需求，并迫使最低工資不斷上漲。而可以吸收大學(xué)畢業(yè)生的高端第三產(chǎn)業(yè)卻沒有得以繁榮與發(fā)展。教育的僵化與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的扭曲最終讓越來越多的大學(xué)生找不到理想的工作。

但“蟻族”現(xiàn)象真正的危機是中國廣泛存在的機會不均等現(xiàn)象，這也是貧窮代際傳遞以及階層固化的源頭。那些沒有權(quán)力或財富背景的大學(xué)生，很難與“富二代”、“官二代”競爭。

“蟻族”不愿離開大城市還有另外的原因，如果回到家鄉(xiāng)，他們將被迫依靠經(jīng)營人際關(guān)系而獲得機會，這種缺乏尊嚴(yán)的生活讓一些“80后”難以接受。因此，他們即使成為北京的“蟻族”，也不愿意返鄉(xiāng)成為另一個世界的人。這是兩種不同文化的沖撞的結(jié)果，這意味著中國大部分地區(qū)仍然停滯在傳統(tǒng)的社會，這種社會結(jié)構(gòu)隔離了追求現(xiàn)代文明的年輕人，他們掙扎在大城市的邊緣而不愿意掉入潛規(guī)則社會的泥潭。

但是，隨著大城市房價與房租越來越高，生活成本不斷上升與好的工作機會越來越稀缺，蟻族將承受巨大的壓力，他們可能越來越邊緣化與固化，而且群體不斷膨脹。事實上，資產(chǎn)價格的暴漲與通脹，基本上將“80后”、“90后”們與比他們年紀(jì)更大的人分為兩個世界，前者中的部分人享受了改革的好處而后者承擔(dān)改革帶來的包袱，“蟻族”只是社會階層固化的一個側(cè)面，真正的危機在于年輕人的希望越來越渺茫。職場貼士：跳槽忠告：跳槽前，仔細(xì)想想現(xiàn)在公司讓你留戀的地方，如福利，人際關(guān)系等，每個企業(yè)都有自己獨有的企業(yè) 文化，融入其中，須經(jīng)歷一定的磨合期

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