在辦公室里與同事們交往離不開語言，但是你會不會說話呢？俗話說“一句話說得讓人跳，一句話說得讓人笑”，同樣的目的，但表達方式不同，造成的后果也大不一樣。在辦公室說話要注意哪些事項呢？
首先，不要跟在別人身后人云亦云。老板賞識那些有自己頭腦和主見的職員。如果你經常只是別人說什么你也說什么的話，那么你在辦公室里就很容易被忽視。要有自己的頭腦，不管你在公司的職位如何。
其次，辦公室里有話好好說，切忌把與人交談當成辯論比賽。在辦公室里與人相處要友善，說話態度要和氣，即使是有了一定的級別，也不能用命令的口吻與別人說話。說話時，更不能用手指著對方，這樣會讓人覺得沒有禮貌。雖然有時候大家的意見不能夠統一，但是有意見可以保留。如果你要發揮自己辯才的話，可以用在與客戶的談判上。如果一味好辯逞強，會讓同事們敬而遠之。
再次，不要在辦公室里炫耀自己，不要做驕傲的孔雀。如果自己的專業技術很過硬，如果你是辦公室里的紅人，如果老板非常賞識你，這些就能夠成為你炫耀的資本了嗎？驕傲使人落后，謙虛使人進步。再有能耐，在職場生涯中也應該小心謹慎。倘若哪天來了個更加能干的員工，那你一定馬上成為別人的笑料。
第四，辦公室是工作的地方，不是互訴心事的場所。我們身邊總有這樣一些人，他們特別愛侃，性子又特別直，喜歡和別人傾吐苦水。雖然這樣的交談能夠很快拉近人與人之間的距離，但心理學家調查研究后發現，事實上只有1％的人能夠嚴守秘密。所以，當你的生活出現個人危機如失戀、婚變之類，最好還是不要在辦公室里隨便找人傾訴；當你的工作出現危機如工作上不順利，對老板、同事有意見有看法，你更不應該在辦公室里向人袒露胸襟。任何一個成熟的白領都不會這樣“直率”的。自己的生活或工作有了問題，應該盡量避免在工作的場所里議論，不妨找幾個知心朋友下班以后找個地方好好聊。
職場貼士：辭職的理由:不要因為工作不開心而辭職，因為下一份工作你也會有不開心的，辭職的惟一理由應該是你找到了一份更好的工作！
