不要懷疑自己，你獨特的優(yōu)缺點是無人能及的；屢屢失敗也不是你的過錯，用“ＣＡＲＴ”法嘗試，你才知道找一份工作是如此的易如反掌。
“CART”法的來源——
在一本由羅伯特·哈夫所著的國外暢銷書籍《如何在這個瘋狂世界里找一份好工作》中，提出了四種謀得理想工作的方法，的確為“四字真言”。它們用英文表達(dá)是“ＣＡＲＴ”即“Ｃｏｎｔａｃｔｓ（熟人門路）；Ａｄｖｅｒｔｉｓｅｍｅｎｔ（廣告）；Ｒｅｃｒｕｉｔｅｒ（招聘者）；Ｔｅｍｐｏｒａｒｙ（臨時職位）。細(xì)細(xì)一想，簡單的四個英文字母蘊(yùn)含的卻是求職的精華。畢竟，找工作有找工作的竅門，不掌握這些竅門，理想的工作絕不會自己送上門來。
Ｃ——有效的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)
中國有句古話：“朋友多了路好走”，Ｃｏｎｔａｃｔｓ在英文中除了熟人、門路之意，更常用的意思是接觸、聯(lián)絡(luò)、聯(lián)系等等。要找一份好的工作，建立關(guān)系網(wǎng)絡(luò)乃是最有效的辦法。這就要把你的意愿透露給相關(guān)的人，并與親戚、朋友、以往的同事、上司、師長及其他公司的人員等保持良好的關(guān)系，并婉轉(zhuǎn)地向他們提供你目前的狀況，詢問一下找工作的意見。懂得搞好網(wǎng)絡(luò)關(guān)系的人會不斷發(fā)展和建立新的網(wǎng)絡(luò)，擴(kuò)大本身的影響力，哪怕是與中下階層的人員保持聯(lián)系，因為你永難估計他們什么時候可以幫得到你。
Ａ——利用求職廣告
Ａｄｖｅｒｔｉｓｅｍｅｎｔ（廣告），即通過報紙的專職專版去求職，現(xiàn)今這是最普遍的一種方法。它們針對性強(qiáng)，目標(biāo)明確。你可以根據(jù)自身的情況加以選擇。不過，看報刊求職之人不在少數(shù)，你的競爭對手也不在少數(shù)，故你要爭取優(yōu)勢，可突出自己在某方面的特長，擬就一封一流的求職信并附上詳細(xì)的個人簡歷，你就可能有機(jī)會，不妨一試。
Ｒ——直接面對招聘者
Ｒｅｃｒｕｉｔｅｒ的原意為招兵站，引申為招聘者或機(jī)構(gòu)，現(xiàn)常以“人才交流中心”的形式出現(xiàn)。畢竟大公司都喜歡通過它們?nèi)ノ锷瞬牛蚨恍╊H具規(guī)模、定期或不定期的招聘會應(yīng)運(yùn)而生，人頭攢動，摩肩接踵的場面也甚為壯觀。在這種形式上，求職者和用人單位可以直接對話、減少了中間環(huán)節(jié)，成功率較高。
Ｔ——可以發(fā)展的臨時職位
Ｔｅｍｐｏｒａｒｙ即臨時工，也不是不可考慮。因為很多本是臨時性的職位到后來都會變成全職職位。在一份臨時性的工作上，求職者會有機(jī)會認(rèn)識不同的管理者，而管理者亦可以在這段時間內(nèi)親自觀察入聘者的表現(xiàn)，考慮日后聘請他成為全職職員。因此，當(dāng)碰上一份看來有前景的臨時工作時，請勿輕易放棄！
最后要提醒你的是你若有曾經(jīng)很輝煌的過去，一定要克服自己的驕傲情緒，千萬不要以為自己很了不起，不要把你的“理想”定位太高，更不要把“高薪”、“舒適”等條件時時放在首位。
職場貼士：讓人覺得你很聰明最好的辦法就是知道什么時候該閉嘴，什么時候開口。參與討論當(dāng)然是個好事，但如果你總是在說些過時、被提過的東西或者一些不著邊的東西時，那你就應(yīng)該什么都不說，立即閉嘴。你應(yīng)該時刻讓所有人看上去象是在分析別人說的話。無論何時，都不要對別人大聲說話，保持一定的風(fēng)度對你沒有壞處的。
