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人與人之間的親密程度與雙主的空間距離成正比。心理學家艾德沃迪霍爾將身體范圍和人際關系親密程度分為4個空間段并加以分析。隨著交往范圍的擴大,人與人之間的親密程度也隨之逐漸降低。人在無意中已在內心里設定了與對方的心理距離,一旦不太親密的人過于接近自己,就會下意識地采取后退等被動的防御姿態。以下4種類型都有與之相應的人際關系及地位關系。
職場貼士:先前雇主產權性機密資料。不僅不該露,還會讓面試官認為你這個人不值得信任。
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