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趙寒：我于2010年大學(xué)本科畢業(yè)后被選聘為大學(xué)生村干部，到村任職后主要做些檔案管理、辦公室后勤等工作。一年前的我，躊躇滿志，“農(nóng)村廣闊天地，大有作為”。如今的我，工作熱情驟減，早已被現(xiàn)實(shí)繁瑣的工作磨平了當(dāng)初的志向，自己內(nèi)心有種被邊緣化的失落感。我很迷茫，不知道自己要干什么，想找回當(dāng)初的自己，走出這種失落的怪圈，該怎么做呢？

呂青青(宜賓市青少年心理咨詢協(xié)會(huì)會(huì)員、心理咨詢師)：其實(shí)趙寒正在經(jīng)歷著職場(chǎng)“蘑菇期”。初入世者常常不受重視或打雜跑腿，得不到必要的指導(dǎo)和提攜，前景發(fā)展很大程度上取決于自己對(duì)工作的態(tài)度。這就是“蘑菇定律”。其實(shí)很多職場(chǎng)新鮮人都有過趙寒這般類似的遭遇。因此，趙寒要正確調(diào)整心態(tài)，充分認(rèn)識(shí)“蘑菇定律”的積極作用，加快自身成長速度。

“蘑菇”經(jīng)歷對(duì)成長的年輕人來說，就像蠶繭，是羽化前必須經(jīng)歷的一步。一切都剛剛開始的時(shí)候，有一段“蘑菇”經(jīng)歷不一定是壞事，事業(yè)中有很多機(jī)會(huì)就是在每一次單調(diào)的工作實(shí)踐中掙得的。惠普公司前CEO卡莉·費(fèi)奧瑞娜從斯坦福大學(xué)法學(xué)院畢業(yè)后，做的第一份工作是一家地產(chǎn)公司的電話接線員，每天的工作就是打字、復(fù)印、收發(fā)文件、整理文件等雜活。雖然父母和親朋好友對(duì)她的工作感到不滿，但她沒有任何怨言，繼續(xù)努力工作和學(xué)習(xí)。一天，公司的經(jīng)紀(jì)人問她能否幫忙寫點(diǎn)文稿，她點(diǎn)了點(diǎn)頭。正是這次撰寫文稿的機(jī)會(huì)，改變了她的一生，后來發(fā)展成為了惠普公司的CEO.可見，“蘑菇定律”用得其法，其實(shí)就是一種“成功法則”。

那“蘑菇”怎樣盡快成長呢？建議趙寒：首先要調(diào)整好心態(tài)，盡快轉(zhuǎn)換角色適應(yīng)環(huán)境；第二要從小事做起，積極協(xié)助村委做好檔案管理、辦公室后勤等瑣碎的工作；第三要不斷學(xué)習(xí)，積極融入農(nóng)村，變被動(dòng)為主動(dòng)；第四要學(xué)會(huì)忍耐與等待，貴在堅(jiān)持，并適當(dāng)?shù)嘏囵B(yǎng)一些興趣愛好轉(zhuǎn)移自己的注意力。只要你認(rèn)準(zhǔn)目標(biāo)，積極向上、不斷堅(jiān)持，在“蘑菇經(jīng)歷”中積累一些可貴的經(jīng)驗(yàn)和素質(zhì)，就能為以后的“厚積薄發(fā)”作好鋪墊。職場(chǎng)貼士：在職場(chǎng)中，“逆來順受”已經(jīng)行不通了，當(dāng)你辛苦完成一份工作時(shí)，卻因別人的一句話就搶了所有功勞，在此時(shí)如果你選擇沉默、不懂得爭取自己的權(quán)益，那么老板可能認(rèn)為你樂于接受這樣的安排。扮演職場(chǎng)中刻苦耐勞的“阿信”并沒有錯(cuò)，但適時(shí)表達(dá)自己的意見、感受以及溝通卻是關(guān)鍵，為自己設(shè)定一條底線，該堅(jiān)持的原則還是得守住，否則接踵而來的無理要求，將可能讓你無法承受。

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