分類: 職場生存 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 12-24

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　　10多年前在中國離婚似乎是男人的“專利”，而根據專家最新調查表明，如今在廣東，珠三角地區白領女性成為離婚的主力軍，而處于35～39歲的女性離婚率已接近1%名列“榜首”，比10多年前增長2.6倍多。

　　昨日，由廣東家庭期刊集團主辦的“2004年當代家庭問題國際學術研討會”在廣州開幕，廣東婚姻家庭研究會專家公布了最新的“廣東女性離婚人口變化及思考”調查，中國社科院研究員、著名學者李銀河等國內外知名學者專家也紛紛針對當前中國家庭問題發表真知灼見。

　　高學歷女性離婚率高

　　廣東婚姻家庭研究會常務理事、婚姻問題學者鄭晨昨日向媒體公布：去年他和同事開展了一項從“性別”角度分析離婚率的專項研究，結果發現，2000年與1990年相比，廣東省離婚人口有明顯增加，離婚率緩慢上升，女性離婚率大幅提高，男性離婚率有所下降。

　　研究中還發現，廣東省已由過去的“農村離婚率高”，轉變為城市尤其是經濟發達城市離婚率高，比如珠江三角洲較發達地區的城市女性已成為城市離婚率的主體。

　　同時，廣東省離婚人口趨向年輕化，其中30～44歲的青壯年離婚人口占了半數以上，他們的離婚率最高，但從性別角度來看也有不同，女性在35歲～44歲離婚率最高，而男性在55～64歲的離婚率最高。

　　此外，廣東離婚人口中女性的教育水平要高于離婚男性。其中低學歷的男性離婚率高過高學歷的男性；而高學歷的女性離婚率則高過低學歷的女性。

　　經濟地位提高是離婚主因

　　鄭晨稱，近年來廣東女性離婚率大幅增長，原因有兩個：一方面，婦女的經濟地位提高而自強自力，掌握了離婚的“主動權”。調查表明，現在的離婚訴訟中，70～80%是女性主動提出來的；另一方面，年輕一代女性從事腦力和第三產業的比例提高，也使得很多家庭出現不穩定因素。

　　此外，如今在城市中“獨立門戶”家庭比例正在上升，根據第二期廣東婦女社會地位調查，廣東省城市家庭中“從夫居”的占49.6%，“獨立門戶”的占46.2%，已基本持平。另外，還有擇偶觀念、家庭觀念、性事觀念、離異觀念的改變，影響女性離婚率高。

　　為此，鄭晨建議，可以通過增加社會調解機構方式緩解離婚率高漲，其實很多人離婚只是一時沖動，調節機構進行適當勸解分析，他們自然會找到理性解決方式，比如前一段提出的“試離婚階段”，他認為也很可行，在西方就有“分居制度”，這給雙方一個緩沖期。當然，更重要的還是在于女性提高自身素質，自強自力，提高婚姻質量，防患于未然，避免“結了再離”。

　　專家說法：

　　傳統家庭關系將逐漸轉變

　　此次家庭研討會上，來自國內外的婚姻家庭專家，紛紛對當前中國社會家庭關系提出各自見解和研究。

　　著名學者李銀河提出，目前中國正處于一個社會和文化急劇變化的現代化過程，傳統的非核心家庭關系將逐漸轉變為核心家庭，中國家庭過去看重“孝道”如今將更多轉向注重夫妻關系和親子關系，婚姻的質量會相應提高，但離婚率提高也不可避免，將逐步與現代西方家庭一致。

　　她表示，這樣的家庭并不一定就親情淡薄，反而會更注重夫妻情、親子情，而老人也逐漸被社會化托養，這是城市化的必然趨勢，應該理性看待。離婚率高可以通過社會調適、法律健全等方面彌補一些遺憾，比如離婚后子女的撫養、賠償等，但從根本上改變這種狀況不可能也沒必要。

職場貼士：工作不要攀比，好工作不是看一個月賺多少，看的是前途。男怕入錯行，女怕嫁錯郎永遠是句真理，無數的經驗告訴我們，有的人在學校很優秀，是個風云人物，但工作之后卻天壤之別，問題就在于第一份工作的選擇，選擇第一份工作就是選擇了這個行業，如果你在想跳槽的話，你可以換工作，但是你很難換行業。舉個例子：同學A，學習優秀，工作好找的一塌糊涂，是第一批找到工作的，國企，工作穩定，屁事沒有，不錯，挺強大。同學B，學習可以，找工作坎坷的一塌糊涂，畢業之后才找到工作，最后找了個汽車行業小企業。兩年之后，同學A，工作穩定，工資還是那么多，想跳槽，啥也不會，行業也不景氣。同學B，趕上汽車行業大好，同時也歷練了一下，換為一世界500強的汽車行業，工資翻了4，5番。所以找工作一定要慎重慎重(舉例而已，請勿觸景生情，請勿對號入座)。

 

  

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