高級(jí)人才因其高薪、稀缺被稱為"金領(lǐng)"，這樣的"金領(lǐng)"在本市缺口大約在萬(wàn)人上下，如何彌補(bǔ)這一缺口北京東方慧博公司進(jìn)行了大膽的嘗試，在京首次舉辦"金領(lǐng)職場(chǎng)"高級(jí)人才洽談會(huì)，引得6000余名金領(lǐng)齊聚長(zhǎng)城飯店。
值得我們關(guān)注的是海歸一族，在首次"金領(lǐng)職場(chǎng)"高級(jí)人才洽談會(huì)的統(tǒng)計(jì)中顯示海外留學(xué)人員占總?cè)藬?shù)的16%。可見，這樣的洽談會(huì)是海歸們首選的求職場(chǎng)所，主辦方東方慧博公司于2004年12月18日于北京·長(zhǎng)城飯店舉辦第二屆"金領(lǐng)職場(chǎng)"高級(jí)人才洽談會(huì)，目前已有沃爾瑪、海爾、聯(lián)想、中美史克這樣的知名企業(yè)參加，更是引得金領(lǐng)們紛紛報(bào)名，就組委會(huì)的網(wǎng)上在線報(bào)名系統(tǒng)顯示，目前注冊(cè)的3800多人中博士后占1%，博士占12%，碩士學(xué)位占61%，本科學(xué)歷占22%，大專學(xué)歷占4%。注冊(cè)的簡(jiǎn)歷中發(fā)現(xiàn)均有多年工作經(jīng)驗(yàn)及豐富的管理、技術(shù)水平。
而海外留學(xué)歸國(guó)人員在總?cè)藬?shù)中占19%，他們涉及的主要國(guó)家有：英國(guó)42% 、澳大利亞17% 、美國(guó)12% 、法國(guó)10% 、加拿大4%，其他國(guó)家包括德國(guó)、日本、瑞典等占15%。學(xué)歷為：碩士學(xué)位占83%、博士學(xué)位占9%，本科學(xué)位8%。年齡為：25歲以下的占13%、26 -35歲占的66人、35歲以上的占11%人。從工作經(jīng)驗(yàn)看到：1-3年的占22%、4-6年的占38%、7-9年的占12%、10年以上的10%，無工作經(jīng)驗(yàn)人員占18%。
海外留學(xué)歸國(guó)人員與國(guó)內(nèi)的金領(lǐng)們?cè)?2月18日的第二屆金領(lǐng)職場(chǎng)高級(jí)人才洽談會(huì)中一定會(huì)各顯其能。
職場(chǎng)貼士：保持樂觀精神，樹立與疾病艱苦抗衡的思想，配合醫(yī)生治療，減少?gòu)?fù)發(fā)。
