一項調(diào)查顯示，有94.2%的人對工作感到厭倦。
根據(jù)中華英才網(wǎng)最近進行的一項6000多人的網(wǎng)絡調(diào)查統(tǒng)計顯示，有58.6%的受調(diào)查者出現(xiàn)了輕微的工作厭倦狀態(tài)，即對工作不再抱有以往的熱情；有26.5%的受調(diào)查者出現(xiàn)中度的工作厭倦，即需要借助休假或跳槽來進行自我調(diào)整；還有9.1%的受調(diào)查者則表示極度厭倦工作。
調(diào)查顯示，從行業(yè)來看，“政府·公共事業(yè)”為工作疲憊最嚴重的行業(yè)，比例高達52%，“財會·法律”為工作疲憊出現(xiàn)比例最低的行業(yè)。
調(diào)查稱，導致疲憊的原因主要有：好好工作，卻不一定能得到相應的回報；對企業(yè)內(nèi)部的溝通狀況不滿意等。
中華英才網(wǎng)總裁張建國建議，白領首先要樂觀；二是要寬容；三是學會排解苦悶和進行宣泄；四是學會轉(zhuǎn)移，當對工作感到極度厭倦時，不妨休假幾天。
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