哪一個(gè)員工不罵老板苛刻待人，哪一個(gè)老板不罵手下人不得力，凡是在外打工謀生的，每個(gè)人心中總會(huì)記著幾句老板的常用語(yǔ)。
作為打工者隊(duì)伍的一分子，在聽(tīng)多了耳熟能詳?shù)睦习宄Ｓ谜Z(yǔ)后，好為人師的我不由拿起紅筆，予以批改或注解。
老板訓(xùn)斥下屬時(shí)，常用的一句話就是：想做就做，不想做就走人，反正這活誰(shuí)都可以干的……現(xiàn)在找四條腿的難，找兩條腿的容易……
其實(shí)在威脅他人的同時(shí)實(shí)際上也是在威脅自己！作踐他人的同時(shí)也是在作踐自己（其實(shí)你自己不也是兩條腿的嗎）。記得有個(gè)常說(shuō)這種話的老板，有好幾次也遇上了對(duì)手的欺辱，合伙單位對(duì)他道：“反正你們這類(lèi)公司很多，我們也不是你唯一的合作伙伴，愿意做下去就做下去，不想做的話可以另行選擇……”
老板氣哼哼地復(fù)述著，而我覺(jué)得很公平，什么叫一報(bào)還一報(bào)呢！
如果要讓手下人心甘情愿地為你赴湯蹈火，我建議將此常用語(yǔ)改成：“這份工作如果您想做最好，如果不想做您也最好幫忙做下去，做生不如做熟嘛！這活沒(méi)有您做我感覺(jué)不太放心！”
士為知己者死！那手下人還不跟著你賣(mài)命啊！
老板追蹤談判進(jìn)程時(shí)，總會(huì)有這么一句：“你們?cè)趺催@樣笨啦……把對(duì)方的價(jià)格壓到底，讓他們?cè)俦阋艘恍 苯Y(jié)果有天老板去小攤上買(mǎi)茶葉蛋時(shí)才領(lǐng)悟到自己是最笨的人，因?yàn)樗胗枚嘤嗟乃拿X(qián)讓小販再饒他一個(gè)雞蛋，人家惡心他：“四毛錢(qián)就想吃一個(gè)雞蛋？”
活該！
如果想成為一個(gè)能做大生意的老板，我建議將此常用語(yǔ)改成：“想想對(duì)方有沒(méi)有利潤(rùn)，如果沒(méi)有的話，這生意就不要做了，因?yàn)楹献骰锇闆](méi)有利益的話，這種合作即使成了也長(zhǎng)不了。”
當(dāng)然，老板也有感人和真誠(chéng)的常用語(yǔ)。那一般要等到他下臺(tái)的時(shí)候，離任時(shí)的告別演講是比較動(dòng)情的，盡管千篇一律：“以往我對(duì)下屬關(guān)心得很不夠，也有諸多得罪之處，還望多多包涵。今后如果有用得著我的地方，盡管來(lái)找我……”
人之將死，其言也善。老板只有在與權(quán)力告別時(shí)，言語(yǔ)與眉目之間才會(huì)放射出和藹可親來(lái)，雖然是以此來(lái)掩飾傷感與失落，但畢竟對(duì)以往許多迷糊著的事理開(kāi)始有所悔悟。但往往人與事就是如此，當(dāng)意識(shí)到自己的粗暴需要改正時(shí)，往往已經(jīng)有些晚了。假如你的告別演講有底氣這么說(shuō)：“以往已對(duì)你們盡心，今日想來(lái)也很坦然。拜托今后各位如果有事的話就別來(lái)找我了，因?yàn)槲乙巡辉谖唬退阏业搅宋遥帜苋绾螏湍兀浚 ?br /> 那有多么真誠(chéng)且又實(shí)在（不過(guò)我也知道自己在做夢(mèng)）！
新官上任的老板也有常用語(yǔ)。就職演講時(shí)，因?yàn)檫€未成過(guò)來(lái)人，所以還“執(zhí)迷不悟”，滔滔不絕地批評(píng)前任老板什么地方傻，什么地方戇，以致造成員工隊(duì)伍紀(jì)律渙散……他開(kāi)始要嚴(yán)加管束了，常能聽(tīng)到一句話：“你們以前的好日子沒(méi)有了！”總而言之，他要開(kāi)始收我們“骨頭”了！
而我則將該常用語(yǔ)改為：“我來(lái)了以后，你們以前的苦日子到頭了，好日子要開(kāi)始了。”
那多么振奮人心啊！而且這樣的用語(yǔ)，我可以給他劃五個(gè)紅圈。
職場(chǎng)貼士：職業(yè)方向：工作3-5年后會(huì)逐漸步入“職業(yè)塑造”階段，了解組織內(nèi)情，建立初步的人際關(guān)系網(wǎng)，是據(jù)“職業(yè)性 格特點(diǎn)”對(duì)職業(yè)方向做調(diào)整的階段
