說句實話，對跳槽我還是持謹慎態度的。兩個月前，全市唯一一個能和我們公司競爭的“AH”廣告公司招兵買馬，擴大業務，他們私下找到我，許以豐厚的待遇要挖我過去，兩邊一比較，我思想動搖了。
那天，接過我的辭職書，老板非常意外，眼瞪得比銅鈴還大：“為什么？”反正提出來了，我就實話實說了：“關鍵是待遇方面不合心意。”“哦。”老板沉思了一下，問，“有新的去路？”“AH廣告公司，月薪5000元，也是做廣告文案工作。”我有點得意，讓他明白有人把我當神敬。
“哎，有困難干嗎不早向我提呢？”經理一反常態，“你不用過去，就留在這里干，我也把工資給你提到那個數。”我又驚又喜，沒想到老板原來也這樣看重我，看來，有時不動動狠招，還真被人當軟柿子。如果真能把工資提到那個數，我打心眼里愿意留下來，畢竟做熟不做生，去了新環境，一切得重新開始。
給“AH”公司打電話去說明情況，他們讓我再考慮考慮，并暗示招聘機會是有限的。我留意已決，只能再次向他們表示歉意。
公司沒有食言，當月就給我加了薪。上周，正當我安下心來以報知遇之恩時，老板突然把我叫去，要我另謀高就。“當初我有路子時你挽留，現在又讓我走？這不是害我嗎？”我差點惱羞成怒。“當初你要去的是我們最強力的競爭對手AH公司，你雖然不是什么人才，可他們挖我的墻腳，傳出去很難聽，執意留你就是怕當時你為他們所用，商場如戰場，迫于形勢只能施以緩兵之計。”老板得意洋洋，“還有，你這人一有機會就想跳槽，不能給人安全感，現在好了，兩邊都不能所用，我就可以放心讓你走了。”
我后悔不已，猶如啞巴吃了黃連。
職場貼士：職業定位應首先考慮自己的能力優勢，這對職業發展是最重要的，無論哪個職業階段 ，最擅長的領域就是你能發揮出最佳水平的領域
