上海女性就業問題正呈現出年輕化的趨勢。上海市婦聯和復旦大學社會學系共同組織的上海女性就業調查顯示，上海20至29歲年齡段的女性失業率達到14.4%，30歲至39歲年齡段的失業率達25.4%。
這一調查結果是根據對1729名女性的抽樣調查分析得出的。
上海市婦聯婦女發展部部長助理戴小云說，這主要是由于女性自身對工作過于挑剔，追求穩定，缺乏緊迫感和創業激情，從而在擇業上自縛了手腳。
上海市婦聯的最新調查顯示，工作的“穩定性”仍然是大多數女性對于工作的首要要求。而過于追求“穩定”恰恰使女性忽視了必要的心理準備以及崗位培訓和繼續教育，使她們在激烈的就業競爭中處于不利的地位。
與此相關的是，追求穩定的工作使大多數女性對于創業“望而生畏”。戴小云透露，上海市婦聯曾多次舉辦免費的創業培訓班，但往往一個季度也招不滿40人。
調查數據還顯示，即使是在事業群體中，表示有創業意愿的女性也僅占6.4%。青年女性懼怕創業主要是認為自己缺乏社會和工作經驗，對創業感到“心里沒底”。
除此之外，“專業情結”也使女性失去了不少就業機會。調查顯示，多數女性在職業類型上比男性更挑剔。上海市婦聯就業促進中心的朱佩青建議：“盲目的專業情結只能令自己陷入困境。可以先找到一份工作，再作調整。何況沒有試過，怎么知道不適合自己呢？”
針對女性就業問題年輕化的趨勢，上海市婦聯正在啟動一系列旨在幫助、指導更多青年女性就業的行動。
職場貼士：一旦出了問題，敢于承擔責任的那一個，往往更容易得到機會。
