分類: 職場生存 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 10-12

閱讀 :377

　　你為什么要離開原單位？這是應聘者在面試時常常遇到的問題。招聘者之所以要問這類問題，無非是想藉此來了解你在原單位的表現、人際關系等。對這類問題比較理想的回答，是極簡單地談一談原單位在機制、產品等方面的局限性、或自己崗位工作的局限性；更聰明的做法是完全回避對原單位是非的評價，而只是談對新單位、新工作的看法。

　　但也有一些應聘者自以為對原單位、老上司、老同事的指責能反襯自己的能干，于是在回答上述問題時，對原單位、原上級、同事會作出一番全方位的評價，甚至不惜貶低別人來抬高自己。這種看似聰明實則失策的做法，結果往往適得其反。

　　所以，當你離開一個單位后， 盡可能不要再對老單位說三道四。

職場貼士：Communication溝通:在工作中掌握交流與交談的技巧是至關重要的。我們不僅僅要確定對方是否了解我們的意圖，更重要的是讓彼此在同一個觀點、同一件事情上，可以取得共識。這其中的溝通，仰賴的就是個人溝通的技巧。因此如何有效溝通，表達自己的理想與見解，是一個很大的學問，也是決定我們在社會上是否能夠成功的重點。

 

  

下一篇:彈性上班制的界線在哪里？ 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】

上一篇:個性能決定職業方向 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】