分類: 職場生存 職場詞典 編輯 : 職場知識(shí) 發(fā)布 : 09-29

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　　在2009年“世界500強(qiáng)”中，上榜中國公司數(shù)量達(dá)到43家，刷新了2008年創(chuàng)下的35家的歷史紀(jì)錄。中國內(nèi)地的億萬富豪因資產(chǎn)總額減少幅度遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于印度、俄羅斯等其他新興經(jīng)濟(jì)體，從印度手中奪得“亞洲最盛產(chǎn)富豪地區(qū)”稱號(hào)。

　　美國《財(cái)富》雜志“世界500強(qiáng)”與《福布斯》雜志“全球億萬富豪榜”是全球商界兩個(gè)較有影響力的排行榜。“世界500強(qiáng)”排行榜匯聚了每年以銷售收入計(jì)算的世界上規(guī)模最大的500家企業(yè)，從中我們可以了解到全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢、行業(yè)變化趨勢及企業(yè)與國家競爭力。“全球億萬富豪”排行榜由全球范圍內(nèi)個(gè)人資產(chǎn)超過10億美元的富豪組成，它能夠反映出一個(gè)國家和地區(qū)的財(cái)富分配特點(diǎn)。由于企業(yè)依然是社會(huì)財(cái)富的主要?jiǎng)?chuàng)造力量，因此上榜富豪的分布情況也大體上展示出各個(gè)國家和地區(qū)的企業(yè)造富機(jī)制。
　　
　　在全球經(jīng)濟(jì)一體化的今天，“世界500強(qiáng)”與“全球億萬富豪榜”之間無形中具有了一定的內(nèi)在聯(lián)系。通常，一個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的國家應(yīng)該擁有一批具有全球競爭力的偉大商業(yè)機(jī)構(gòu)，而這些機(jī)構(gòu)又能為社會(huì)創(chuàng)造更多的財(cái)富及較為富有的階層。也有一些國家和地區(qū)的經(jīng)濟(jì)造富功能強(qiáng)大，出現(xiàn)了一批“全球億萬富豪”，但企業(yè)——特別是私人企業(yè)卻鮮能入圍“世界500強(qiáng)”。這說明，這些國家和地區(qū)企業(yè)的全球競爭力依然不強(qiáng)，社會(huì)財(cái)富還主要是內(nèi)部性轉(zhuǎn)移。
　　
　　2008年以來，受席卷全球的金融危機(jī)影響，“世界500強(qiáng)”與“全球億萬富豪榜”雙雙出現(xiàn)財(cái)富縮水現(xiàn)象。美國依然擁有最多數(shù)量的500強(qiáng)公司和億萬富豪，盡管受金融危機(jī)影響有許多昔日明顯落選，但谷歌（Google，423位）、亞馬遜（Amazon，485位）等公司的入圍，也顯示出美國正從一種衰落走向另一種繁榮，創(chuàng)新依然是現(xiàn)在美國社會(huì)重要的造富精神之一。
　　
　　在全球經(jīng)濟(jì)普遍低迷的情況下，中國經(jīng)濟(jì)成為2008年以來的最大亮點(diǎn)。在2009年“世界500強(qiáng)”中，上榜中國公司數(shù)量達(dá)到43家，刷新了2008年創(chuàng)下的35家的歷史紀(jì)錄。其中，中國內(nèi)地企業(yè)34家、中國香港地區(qū)企業(yè)3家、中國臺(tái)灣地區(qū)企業(yè)6家。值得一提的是，中國石化集團(tuán)以2078.14億美元銷售收入位列第9位，這是中國公司首次進(jìn)入“世界500強(qiáng)”前10名行列。不過，2008年中國內(nèi)地唯一入圍的私人公司聯(lián)想集團(tuán)今年落榜，江蘇沙鋼集團(tuán)取而代之，以208.97億美元銷售收入位列第444位。在“全球億萬富豪榜”上，中國內(nèi)地上榜富豪人數(shù)由42人減少到28人，但資產(chǎn)總額減少幅度遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于印度、俄羅斯等其他新興經(jīng)濟(jì)體，中國內(nèi)地藉此從印度手中奪得“亞洲最盛產(chǎn)富豪地區(qū)”稱號(hào)。
　　
　　世界500強(qiáng)
　　
　　2009年7月，美國《Fortune》雜志發(fā)布2009年度“世界500強(qiáng)”排行榜。受2008年高油價(jià)因素影響，能源公司在2009年榜單中占據(jù)了重要地位，在前10名中占據(jù)了7個(gè)席位。荷蘭皇家殼牌石油公司（Royal Dutch Shell）以4583億美元年收入，取代零售業(yè)巨頭沃爾瑪公司（Wal-Mart）躍居全球500強(qiáng)榜首，這是1996年以來第一家非美國公司摘取桂冠。
　　
　　受席卷全球的金融危機(jī)影響，500強(qiáng)企業(yè)在2008年的總營業(yè)收入為25.2萬億美元，比上一年減少了85%。然而，“世界500強(qiáng)”的入圍門檻卻提高了11.3%，排名第500位的日本商船三井株式會(huì)社的營業(yè)收入為185.72億美元。
　　
　　在各行業(yè)中，食品生產(chǎn)、能源、石油加工、多元化金融、金屬等是收入增長最快的5個(gè)行業(yè)，而汽車及零配件制造、人身與健康保險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)與意外保險(xiǎn)等三個(gè)行業(yè)營業(yè)收入出現(xiàn)負(fù)增長。在利潤增長方面，只有采礦與原油生產(chǎn)、航天與防務(wù)、消費(fèi)類食品、家居與個(gè)人用品和制藥6個(gè)行業(yè)實(shí)現(xiàn)了正增長，其他行業(yè)經(jīng)營利潤全部為負(fù)增長。其中，航空、汽車及零配件制造、人身與健康保險(xiǎn)和多元化金融等是表現(xiàn)最差的4個(gè)行業(yè)，營業(yè)利潤增長分別為-517.7%、-86.7%、-83.2%、-81.5%。曾經(jīng)風(fēng)光無限的汽車行業(yè)在2008年的表現(xiàn)令人失望，在500強(qiáng)排名前10名的企業(yè)中，汽車業(yè)僅剩一家，豐田汽車也僅位列第10位。在20家虧損最嚴(yán)重的企業(yè)中，通用汽車（GM Motor）和福特汽車（Ford Motor）分別位列第3和第7。
　　
　　從國家和地區(qū)看，上榜企業(yè)數(shù)量最多的美國從2008年的153家減少到140家，成為1995年以來最少的一年，入圍企業(yè)總營業(yè)收入在500強(qiáng)中的比例超過了30%。埃克森美孚公司（Exxon Mobil）2008年利潤達(dá)到452億美元，是500強(qiáng)中盈利最好的公司。受金融危機(jī)、高油價(jià)和兼并等因素影響，數(shù)十家知名美國公司下榜，其中包括美國國際集團(tuán)（AIG）、美國國家金融服務(wù)公司（Countrywide Financial）、房地美（Freddie Mac）、雷曼兄弟（Lehman Brothers）和美林證券（Lerrill Lynch）等。值得關(guān)注的是，谷歌（Google，第423位）、亞馬遜（Amazon，第485位）和耐克（Nike，第497位）等美國公司首度入圍全球500強(qiáng)。蘋果公司（Apple）營業(yè)收入達(dá)到320億美元，排名躍升至253位，比2006年首次入圍500強(qiáng)時(shí)的排名（492位）大幅上升。這些新變化顯示出，新經(jīng)濟(jì)一代美國公司快速崛起，美國經(jīng)濟(jì)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)悄然發(fā)生著改變。
　　
　　其他主要國家和地區(qū)的上榜企業(yè)情況是，日本有68家公司上榜，法國（40家）、德國（39家）、英國（26家）分列4~6位。印度有7家公司入圍，其中包括著名的家族企業(yè)塔塔鋼鐵集團(tuán)（Tata Steel，258位 ）和信實(shí)工業(yè)集團(tuán)（Reliance Industries，264位）。
　　
　　中國企業(yè)成為2009年的最大亮點(diǎn)，上榜企業(yè)數(shù)量達(dá)到43家，刷新了2008年創(chuàng)下的35家的歷史紀(jì)錄。其中，中國內(nèi)地企業(yè)34家、中國香港地區(qū)企業(yè)3家、中國臺(tái)灣地區(qū)企業(yè)6家。值得一提的是，中國石化集團(tuán)以2078.14億美元銷售收入位列第9位，這是中國公司首次進(jìn)入“世界500強(qiáng)”前十名行列。不過，在2008年入圍500強(qiáng)的中國內(nèi)地私人公司聯(lián)想集團(tuán)今年未再上榜，江蘇沙鋼集團(tuán)取而代之，位列第444位，2008年銷售收入為208.97億美元。
　　
　　從500強(qiáng)公司總部所在城市分布情況看，日本東京、法國巴黎、中國北京、美國紐約和英國倫敦市擁有500強(qiáng)企業(yè)數(shù)量最多的五個(gè)城市。其中，東京、巴黎、北京所累積的500強(qiáng)財(cái)富總額達(dá)到49,981.39億美元，約占全部500強(qiáng)企業(yè)收入總額的20%。值得一提的是，超過3/4的中國內(nèi)地500強(qiáng)企業(yè)的總部設(shè)在北京，財(cái)富總額達(dá)到12,614.07億美元，約占全部500強(qiáng)企業(yè)收入總額的5%，這顯示出財(cái)富效應(yīng)在中國的高度集中，也顯示出國有壟斷型企業(yè)較為強(qiáng)大的市場控制力。

 

　　全球億萬富豪榜
　　
　　2009年3月，《Forbes》雜志推出2009年“全球億萬富豪榜”。受席卷全球的金融危機(jī)影響，2009年上榜富豪人數(shù)從去年的1125人減少到793人，這是2003年以來首次出現(xiàn)榜單“大縮水”現(xiàn)象。其中，355人因資產(chǎn)總額“不達(dá)標(biāo)”落榜，另有18人去世。留在或重返榜單的富豪中，656人資產(chǎn)縮水，52人保持不變，44人身價(jià)上漲。上榜富豪個(gè)人凈資產(chǎn)總額從2008年的4.4萬億美元銳減至2.4萬億美元，損失將近一半，平均個(gè)人資產(chǎn)為30億美元。
　　
　　上榜富豪來自于52個(gè)國家和一個(gè)公國。美國仍然是富豪最多的國家，共有359人上榜，占總?cè)藬?shù)的45.27%，占總資產(chǎn)的44%，比2008年分別增長了3%和7%。歐洲有196名富豪上榜，主要集中在德國（54）、俄羅斯（27）、英國（25）、意大利（12）和法國（10）。亞太地區(qū)有130名富豪，中國內(nèi)地、日本、印度分別有28人、17人和24人。中東及非洲地區(qū)有58名，拉丁美洲地區(qū)有50名。
　　
　　新興市場國家富豪階層的私人財(cái)富受到了更嚴(yán)重的沖擊。在俄羅斯，富豪的資產(chǎn)普遍急劇縮水，有55名俄羅斯富翁跌出榜單，上榜32人的總資產(chǎn)從去年的4714億美元減少到1020億美元。在印度，2009年共有24人入選“全球億萬富豪榜”，比2008年減少了29人，除1人外，其余23人資產(chǎn)都有所減少。在2008年的富豪榜中，印度人占據(jù)了10強(qiáng)中的4席，而在2009年，只有穆凱什•阿姆巴尼（Mukesh Ambani）和“鋼鐵大王”拉克希米•米塔爾（Lakshmi Mittal）進(jìn)入前10名，分別位列第7、第8名。而2008年富豪榜最大贏家、排名第6位的阿尼爾•安巴尼（Anil Ambani）則是2009年大輸家，個(gè)人資產(chǎn)縮水76%降至101億美元，排名第34位。
　　
　　中國內(nèi)地上榜富豪由42人減少到28人，但資產(chǎn)總額減少幅度遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于印度、俄羅斯等其他新興經(jīng)濟(jì)體，中國內(nèi)地藉此從印度手中奪得“亞洲最盛產(chǎn)富豪地區(qū)”稱號(hào)。2009年有5名中國內(nèi)地富豪首次上榜，他們是美特斯邦威集團(tuán)總裁周成建、比亞迪公司總裁王傳福、西洋集團(tuán)周福仁、日照鋼鐵總裁杜雙華和雨潤集團(tuán)董事局主席祝義才。而張茵、李彥宏、馬云、陳義紅、彭曉峰、高德康、朱孟依、張克強(qiáng)、張松橋等人2009年落榜。

　　中國需要誕生一批偉大的商業(yè)機(jī)構(gòu)
　　
　　在2009年“全球億萬富豪榜”中，中國超越印度成為亞洲地區(qū)的“造福樂土”，這種狀況部分反映出中國經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)勁增長態(tài)勢。而且，盡管同樣遭受到全球金融危機(jī)沖擊，但中國經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)出一定的抗風(fēng)險(xiǎn)能力。從2009年“世界500強(qiáng)”中也可以看出，中國上榜公司數(shù)量創(chuàng)歷史新高，整體排名也有所提升。總體而言，這種狀況充分反映了中國經(jīng)濟(jì)良好的發(fā)展態(tài)勢，特別是在全球金融危機(jī)背景下，這些成就的取得來之不易，得國人給與肯定。但同時(shí)，然而，對比兩份榜單的“中國力量”，二者缺乏之間的關(guān)聯(lián)性不很明顯，這是值得我們反思的方面。
　　
　　首先，大型中國公司（世界500強(qiáng)）并不是“造福”的主要載體。從總收入占比看，大型國有壟斷性企業(yè)掌握了更多中國經(jīng)濟(jì)資源，它們集中于主流行業(yè)。在中國的“世界500強(qiáng)”中，許多公司已是行業(yè)內(nèi)全球市值最高的公司，如工商銀行、中國銀行和建設(shè)銀行目前位居全球銀行業(yè)市值前三位。由于這些中國公司基本在國內(nèi)市場運(yùn)營，這種狀況進(jìn)一步說明，大型國有壟斷性企業(yè)龐大的銷售收入與高市值實(shí)質(zhì)上只反映了相關(guān)行業(yè)中國本土市場的龐大容量和成長性。
　　
　　其次，在2006年的“全球億萬富豪榜”中，中國上榜人數(shù)仍只是個(gè)位，然而在3年內(nèi)中國已成為亞洲盛產(chǎn)富豪之地。強(qiáng)勁且相對穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)增長態(tài)勢是重要原因之一，而更重要的是，中國民營企業(yè)在過去10年快速成長，許多公司借助香港、美國等資本市場放大了公司市場勢力，同時(shí)實(shí)現(xiàn)了公司股東財(cái)富的快速累積。2009年全部上榜富豪皆為民營企業(yè)創(chuàng)始人或職業(yè)經(jīng)理人，這些公司所在多為充分競爭性行業(yè)，政府干預(yù)性不強(qiáng)，但仍主要集中于中國本土市場。
　　
　　與中國相比，日本和印度的企業(yè)財(cái)富與個(gè)人財(cái)富之間則存在著明顯的相關(guān)性。日本的68家“世界500強(qiáng)”公司中幾乎全部為民營企業(yè)，盡管這些公司的自然人股東并未全部進(jìn)入“全球億萬富豪榜”，但社會(huì)整體經(jīng)濟(jì)資源的平衡與公平分配幫助日本培育出一個(gè)龐大的中產(chǎn)階級(jí)群體。根據(jù)一份民意測驗(yàn)，超過90%的日本人自認(rèn)為屬于“中產(chǎn)階級(jí)”，他們也成為日本經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中流砥柱，也是日本國內(nèi)消費(fèi)的主力軍。
　　
　　印度也是一個(gè)貧富差距較大的國家，不過社會(huì)財(cái)富集中于最富有的部分人手中的同時(shí)，這些印度富豪所經(jīng)營的企業(yè)同樣擁有相當(dāng)強(qiáng)的競爭力，這表現(xiàn)在四個(gè)方面：第一，印度家族企業(yè)具有很強(qiáng)的財(cái)富創(chuàng)造能力。在“全球億萬富豪榜”中，印度誕生過穆凱什•阿姆巴尼和拉克希米•米塔爾這樣排名前10位的富豪。第二，印度家族企業(yè)經(jīng)營多元化，且擁有強(qiáng)大的產(chǎn)業(yè)鏈控制力。在印度最大的500家公司中超過75%都由家族掌控。在信息技術(shù)、電信、電力、石油化工、鋼鐵、水泥、化纖、汽車、鋁、制藥等幾乎每一個(gè)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，幾乎均由家族企業(yè)掌控。第三，有20多家印度家族企業(yè)如今已實(shí)現(xiàn)了跨國經(jīng)營，米塔爾鋼鐵、塔塔集團(tuán)、信實(shí)工業(yè)集團(tuán)、Infosys、Wirpo等已在全球范圍贏得了相當(dāng)高的知名度。在2009年“世界500強(qiáng)”中，即有米塔爾鋼鐵、塔塔鋼鐵、信實(shí)工業(yè)集團(tuán)等多家印度家族企業(yè)入圍，且排名中等居前水平。可以說，印度經(jīng)濟(jì)的“造富”功能伴隨著一批批具有全球競爭力的印度企業(yè)的出現(xiàn)。這些企業(yè)在全球市場的良好表現(xiàn)，也為印度經(jīng)濟(jì)更好地參與全球化競爭力奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。特別是在全球資源整合方面，（印度）私營企業(yè)要比國有企業(yè)更具“親和力”。
　　
　　綜上所述，中國經(jīng)濟(jì)過去20多年的發(fā)展產(chǎn)生了強(qiáng)大的“造富”功能。可以說，即使是在全世界，中國經(jīng)濟(jì)的“造富”能力也堪稱一流，這無可置疑是件好事。然而，在打造偉大商業(yè)機(jī)構(gòu)方面，我們卻落后于發(fā)達(dá)國家及印度等發(fā)展中國家。
　　
　　今天，中國社會(huì)正處于轉(zhuǎn)型期，經(jīng)濟(jì)發(fā)展、公司全球競爭力強(qiáng)大、社會(huì)財(cái)富快速累積與合理分配等因素是推動(dòng)社會(huì)前進(jìn)重要力量之一。展望未來我們應(yīng)該意識(shí)到，只有誕生一批具有全球競爭力的民族企業(yè)，在主流市場與主流行業(yè)能夠“披荊斬棘”、整合全球資源為我所用的偉大商業(yè)機(jī)構(gòu)，中國經(jīng)濟(jì)才能真正地由大變強(qiáng)，才可能為中國打造一個(gè)中產(chǎn)階級(jí)占大多數(shù)的社會(huì)結(jié)構(gòu)，而這是建立和諧社會(huì)的一個(gè)必要的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)之一。正如可口可樂、微軟之于美國，豐田、索尼之于日本，現(xiàn)代、三星之于韓國一樣，未來的中國，需要也即將誕生一批偉大的商業(yè)機(jī)構(gòu)。
　　
　　（項(xiàng)兵 作者系長江商學(xué)院教授、創(chuàng)辦院長）

職場貼士：不拘泥自己所學(xué)的專業(yè):中專、大學(xué)除了教會(huì)你一項(xiàng)基本的專業(yè)知識(shí)和技能之外，更重要的是提升了你的文化素質(zhì)。用人單位最重視的是你的文憑、人品和能力，其次才是你的專業(yè)。只要工作是你喜歡的就好！

 

  

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