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現(xiàn)在有不少招聘企業(yè)會(huì)采用電話測(cè)試的方式來(lái)快速篩選應(yīng)聘者，確定參加面試的人選。讓中華英才網(wǎng)的職場(chǎng)專(zhuān)家來(lái)教你怎么做：

STEP 1:事前準(zhǔn)備很關(guān)鍵

記得要把簡(jiǎn)歷、求職信、要應(yīng)聘的職位描述打印一份放在文件夾中，并且把文件夾放在電話旁邊。你還可以搜集一些招聘公司的資料、招聘人員的履歷和你事先想好要問(wèn)的問(wèn)題。在做準(zhǔn)備的時(shí)候可以想想要應(yīng)聘的工作需要哪些資質(zhì)，多假設(shè)可能會(huì)被問(wèn)到的問(wèn)題，提前準(zhǔn)備好答案。

STEP 2:放松方可從容應(yīng)對(duì)

在回答問(wèn)題時(shí)要盡量回答得完整、充分。千萬(wàn)不要招聘人員還沒(méi)說(shuō)完就搶著回答。如果接到電話時(shí)你正好說(shuō)話不方便，或周遭特別吵鬧，可以跟招聘人員約定下次電話測(cè)試的時(shí)間。在電話測(cè)試中，注意盡量放慢語(yǔ)速并保持吐字清晰。

STEP 3:大膽爭(zhēng)取面試的機(jī)會(huì)

若你覺(jué)得自己表現(xiàn)良好，不妨拿出自信直接要求對(duì)方給你一次面試機(jī)會(huì)：“我們可以面對(duì)面繼續(xù)交流一下嗎？我希望能有一次面試機(jī)會(huì)。”如果對(duì)方拒絕，或是含糊其辭，你要問(wèn)清楚接下來(lái)會(huì)是怎樣的流程，以及如果你被淘汰了，他們是否也會(huì)告知，等等。問(wèn)這些問(wèn)題更能顯示出你很自信。(文/黃嵐 通訊員 耿翠芳)

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bailingzk@163職場(chǎng)貼士：公私分明:一個(gè)好的員工的重要標(biāo)志就是公私分明，這意味著在工作時(shí)就是工作，千萬(wàn)不要在上班時(shí)間為和女朋友晚上看什么電影煲半天電話粥或和同事們討論下班后一起到那里去瀟灑！

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