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時下，職場正流行著一股裸辭風，所謂“裸辭”，就是不由分說，快速辭職，不留后路，想不干就不干。在業外人士看來，這幫職場上的精英們是腦殼子進水了，明明干得好好的，怎么會一聲吆喝就不干了呢？公司里的陳科就是一個例子。這個畢業于名牌大學的研究生，三十而立的年齡，已經坐到了副總裁的位置。陳科說辭職的理由很簡單，干了幾年，有點厭倦，想歇息一段時間，好好調整一下自己的心態。

好戲接二連三，步陳科后塵的，竟是小車司機李平。他在公司當小車司機已經十來年了。有人問李平，你都不惑之年了，“裸辭”以后到哪里謀這么好的崗位？李平認為，自己有二十年的開車經歷，“裸辭”之后，先休息幾個月再說，實在找不到崗位，買部出租車，當個出租車司機也還是可以混下去的。

年輕人的“裸辭”更有特色。辦公室里大王的女兒，大學學的是聲樂專業，后來成為一家歌舞團的獨唱演員，唱了好幾年。她也出其不意地來了個“裸辭”，說是想回家休息了，要好好放松一下。回家到了傍晚，她挽著大王的手去散步，不化妝，不燙發，穿一身簡潔的夏裝就走出去，一個勁地說：“‘裸辭’真好！給嗓子放了回假不說，還享受了大自然的清新空氣。”的確，登臺演出的時間太長，人容易感到身心疲憊，“裸辭”后放松一回，也是一種明智的選擇。

一個優秀的提琴師，偶爾停下手中的琴弓，為的是拉出下一段更美妙的音樂；一位正在攀登的運動員歇息片刻，也是為了完成最后的沖刺。對于職場人士來說，“裸辭”是一種短暫的放松和心情的調整。“裸辭”了，身心徹底解脫了，再通過一系列自我調整，養精蓄銳應對下一回的職場挑戰。真正的職場高手善于“功成身退”，也善于東山再起重整雄風，這是他們的追求。職場貼士：不管你自認為多么謙遜，也請不要在會議上說類似我的想法不成熟，只是提議大家參考一下諸如此類的話，那會使公司上下的人在內心里給你打上不信任的分數。一個人的自信是非常有滲透力的，所以在你需要把自己的設想與觀點擺在桌面上時，開門見山，少兜圈子會為你贏得主動權，奠定自己在高層心目中的地位

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