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現在的很多年輕人不愿擔擔子，總是推辭，言必稱“怎么讓我去”。其實，你在說這句話時就已經吃大虧了。怎么這么說呢？說道理可能聽不進去，講個故事吧。
古代帝王往往會確立太子，是為了接班準備的，但過了若干年后，往往太子就被廢了或者最后掌權的不是太子。這里當然有樹大招風的因素，也有太子從此不長進的因素。古代規定“君之嗣適（嫡），不可以帥師”（《左傳·閔公二年》），在局勢不怎么穩定的年代，這個慣例就把太子給慣嬌氣了，慣無能了。
隋文帝伐陳，不派太子楊勇上陣，而是讓太子的弟弟楊廣出任元帥，楊廣有機會獨立管理并州、揚州等重要地區，能力提升很快。尤為重要的是，楊廣在長期的工作中與軍權在握的大臣楊素建立了“深厚的友誼”，為日后的全面接班確立了基礎。
楊廣以后的李世民更是如此。李世民的爸爸和他媽媽竇氏生了4個男孩，玄霸早早去世了，元吉年紀小，李淵起兵時元吉才15歲（據《舊唐書》所記載的有關人員生卒年推算），李淵稱帝后，建成自然以長子身份被立為太子。但是，建成從此就“壞菜了”。他以前也曾為隴西公左領軍大都督，統左三統軍（弟弟李世民為敦煌公右領軍大都督，統右三統軍），拿下長安后，也曾為左元帥（李世民對應為右元帥）;李建成成為皇太子后，出征帶兵就沒有他什么事了，始終被安排守家，機會都給了弟弟世民。后來，李世民在五六次大征戰中吸收了尉遲敬德、秦叔寶等多員大將，又“開文學館以待四方之士，行臺司勛郎中杜如晦等十有八人為學士”（《舊唐書·太宗本紀》），文武能力都提高得非常快，實力也大大擴充了。否則，就不可能有“玄武門之變”，歷史上也自然不會有唐太宗了。
從這些史實中不難看出，尋求安逸，意味著你放棄了一次成長的機會，一次學習新事物的機會，一次獨當一面的機會，一次帶領一個小團隊的機會，更可能是一次培養領導能力的機會。
給職場的年輕人一些忠告：老實做事，少發牢騷。忠誠厚道，吃虧是福;投機取巧，沒有前途。
沒有人給你壓擔子，說明沒有人培養你。你可以請一周的假，說明開除你的時機也成熟了。
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