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這年頭，越來越多的職場(chǎng)溝通是通過社交網(wǎng)站進(jìn)行的，早年是MSN、QQ，或是公司內(nèi)部的聊天工具，后來是人人網(wǎng)、開心網(wǎng)，再后來是微博。于是我們忽然發(fā)現(xiàn)，同事不再僅僅是上班八個(gè)小時(shí)的伙伴，而是時(shí)時(shí)刻刻在網(wǎng)上關(guān)注你的，美其名曰“粉絲”的家伙。這個(gè)粉絲讓我們又愛又恨。那么職場(chǎng)中的我們用社交網(wǎng)絡(luò)交流的時(shí)候有啥忌諱呢？

1.搞小團(tuán)體：一個(gè)十來個(gè)人的團(tuán)隊(duì)，忽然幾個(gè)人哈哈大笑，而其他的人莫明其妙。這是怎么回事？因?yàn)樗麄冮_了一個(gè)新群。在他們開這個(gè)群的時(shí)候，就表明了，我們是一撥，你們和我們不是一類人。這是團(tuán)隊(duì)的大忌諱！

2.發(fā)牢騷：人在職場(chǎng)，不發(fā)牢騷的是神仙，但群里和微博里絕對(duì)不是發(fā)牢騷的地方，因?yàn)槟鞘枪_發(fā)表意見的地方，同事都在看，請(qǐng)問，你說給誰聽呢？不同的人會(huì)有不同的解讀，誤會(huì)就是這么產(chǎn)生的。

3.批評(píng)下屬：鼓勵(lì)永遠(yuǎn)比批評(píng)奏效，而且在社交網(wǎng)絡(luò)上批評(píng)就更是大忌諱，讓對(duì)方下不來臺(tái)。這樣往往起到的更多的是打擊的負(fù)面作用。

4.交代工作：別以為在群里吼一嗓子，微博上私信一下就算交代工作了，社交網(wǎng)絡(luò)上交代不明白工作。布置工作還得要面談，用Word，用E-mail。

5.談?wù)摽蛻艋蚺u(píng)消費(fèi)者：當(dāng)面不敢說的，跑到網(wǎng)上說。別以為別人看不見，別以為別人是傻瓜。這個(gè)時(shí)代沒有秘密。

6.志愿為公司做危機(jī)公關(guān)：公司出了危機(jī)，官方還沒說話，您就先小喇叭開始廣播啦。不管是替哪邊說話，不管實(shí)話實(shí)說還是自我保護(hù)，都是幫倒忙。

7.離職后大爆料：看見過幾個(gè)案例，離職后到社交網(wǎng)絡(luò)上泄私憤，求轉(zhuǎn)發(fā)，效果還都不錯(cuò)，但請(qǐng)問，誰還敢雇你？一時(shí)痛快毀了自己一輩子。

社交網(wǎng)絡(luò)改變了我們的職場(chǎng)，改變了我們的關(guān)系圈。我們需要重新學(xué)會(huì)在社交網(wǎng)絡(luò)上為自己定位。如今，越來越多的人通過社交網(wǎng)絡(luò)找到新客戶、新商業(yè)伙伴、新工作，下一個(gè)很可能就會(huì)是你。你的各種網(wǎng)絡(luò)賬號(hào)會(huì)成為你不戴面具的活名片。

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