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孟小九是老板湯力直接招進來的。原來的財務總監老范退休之前，向湯力推薦了孟小九。任何一間公司總要有幾個關系戶，他們的存在，要么是為了顯示老板的寬容，要么是為了顯示他的交游甚廣，如果連幾個閑人都養不起，只能說明老板的無能而不是他的正直。
孟小九的直接上司吳非是個中年男，與老范貌合神離許多年，當他得知孟小九是老范塞進來的人時，暗暗罵了一句：老狐貍，人走了，魂不散。
吳非把孟小九當成了死對頭安插進來的內線，對她恨之入骨卻又不便下手，決定先讓她嘗嘗冷板凳的滋味。
孟小九每天按時上班，沒事做的時候，就研究公司的各項文件。幾乎每一個來報銷的出差人員都對孟小九印象良好。這姑娘不僅長得眉清目秀，親和力強，更重要的是頭腦清晰。出差前請款，她眼珠一轉，估算的數字，與出差的具體花銷出入不會超過500塊錢。出差后報銷，如果有人想耍小聰明，她掃一眼報銷單據，就能準確無誤地把多報的單據拿出來，也不盛氣凌人地批評誰，只是笑著說，這一張不小心混進來了。
關于孟小九，最離奇的傳聞是，一位業務員出差請款，孟小九建議他多支一萬塊錢，理由是很可能有預算外的宴請。業務員將信將疑，結果出差到第三天，老板忽然打電話，告訴他有一個新的部門插手這件事，讓他請大家吃個飯，聯絡一下感情。
回來報銷，錢剛剛用完。
一點非分之想孟小九半年的冷板凳坐得有滋有味，既沒有表現出憤怒，也沒有表現出無聊，相反，在最低端的工作中做出了最高端的成就感。
公司業務壯大，財務部人少活多，吳非有點坐不住了。本來他的算盤是讓孟小九坐一段時間的冷板凳，自己要求換部門，或者露出短板，以便他攻擊，未料到她兩條路都不走。每當手下工作不力，吳非不得不加班加點地為他們擦屁股時，都忍不住想，如果這事交給孟小九……
抱著金元寶卻餓肚子的感覺實在難受，何況這半年來，吳非絲毫沒有看出孟小九有策反之心。
吳非開始將重要的活兒分配給孟小九。孟小九果然不負眾望，工作越多越精神，加班更不是問題，她掛在嘴邊的話就是，反正也沒男朋友，回家還得被老媽嘮叨，加班挺好的。
自從重用孟小九，吳非有種揚眉吐氣的感覺。只要不是天塌下來的事情，都可以交給孟小九，說第二天早晨交，絕不會拖到下午。
讓吳非最感動的一次是孟小九帶病出差。那個差，原本非吳非不可，臨行前，吳非老婆不知哪根筋被撥動，跑去翻他的微信。一翻就出問題了，吳非的老婆認定他是借著出差去泡妞，于是放下狠話，如果他出差，回來就離婚。
孟小九當時剛出完一個差，回來的路上，轉機的空當看到吳非的郵件，二話沒說就改變了航向。
一周后，孟小九帶著重感冒回到公司。
吳非看著孟小九桌上堆得像小山似的面巾紙，不禁產生了深刻的憐香惜玉之情。他買了一盒白加黑給她，孟小九嫣然一笑，說你怎么知道我喜歡吃這個藥？
這句話是個暗示，吳非覺得。
一時間氣氛尷尬既然孟小九那么能干，領導理所當然對她好一點。打著這個旗號，吳非拼命向孟小九獻殷勤。
孟小九只當這是自己辛勤工作應得的回報。直到有一天，公司聚餐，隔壁部門的男孩沒輕沒重地跟孟小九套近乎，一會跟她開玩笑，一會摟著她的肩膀拍照片，吳非的臉拉得比法棍還長。等菜上齊了，財務部的人坐在一張桌子上。吳非左邊坐著財務部副總，右邊的位置，大家已經習慣了留給孟小九。孟小九走到那兒，吳非忽然起身招呼部門的另一位同事坐過去。那位同事進也不是，退也不是，孟小九則是退也不是，進也不是，一時間，氣氛異常尷尬。
之后的一個星期，吳非沒怎么搭理孟小九。直到第二個星期，公司要召開表彰大會，財務部的工作異常繁重，吳非才不得不就工作問題，與孟小九進行溝通。
“領導想跟你好，我看你對領導也不錯。”孟小九的辦公室閨蜜說。
“我是對工作好，又不是對領導好。”孟小九答。
下次，吳非再給孟小九買白加黑，孟小九便說，不用了，我有。部門聚餐，她也不再坐在吳非的旁邊，而是夾在幾個小姑娘中間，嘰嘰喳喳地說悄悄話。
她不怕得罪吳非，大不了再回去坐冷板凳。吳非的確想過，把孟小九打入冷宮，轉念又覺得那是跟自己過不去。像她這種冷板凳都能坐出花兒來的人，打擊對她的作用不大，不如給她多一點工作，讓她為公司好好服務，其實也就是為他吳非服務。
終于，吳非想通了，對于孟小九這樣的姑娘，最好的策略是別把她當姑娘。
一個特殊的存在孟小九與吳非之間的危機成功地被化解了。像孟小九這樣的人，誰跟她斗都會覺得索然寡味。孟小九逐漸成為一個特殊存在。
孟小九的光芒甚至驚動了湯力。他問吳非，孟小九是誰，什么來頭。吳非提醒他，是范總介紹來的，湯力表示想不起來，隨后說，難怪呢，范總的眼光從來不錯。吳非心里的不舒服湯力似乎一眼看穿了，立刻補了一句：“不過呢，無論多么優秀的人才，關鍵還是要看怎么用。好領導會用人！”他用力拍了拍吳非的肩膀。
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