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　　文匯報：白領工作壓力大，時間較少，捐錢難道不是更適合他們的公益方式？

　　華楠：很多白領都有意愿做公益，但他們更喜歡親力親為，因為他們希望出的力、花的錢能看到實實在在的效果——很多人把這種效果視為回報。

　　文匯報：怎么解決親力親為和時間不夠用的矛盾？

　　華楠：“時間設計”是“繁花”在實踐中學會的東西，最開始，繁花把公益活動時間統一放在周六、周日，但很多白領家住得遠，而且周末總有一些家庭事務、充電計劃。后來，我們把公益的時間調整到下班后或午休中。

　　更重要的是，我們的項目依靠團隊，白領根據自己的時間安排領取任務。比如，有的單位上午10點到11點空一點，白領志愿者可以選擇分菜，有單位只有下班可以出去，那就領取下班時段的任務。也有很多白領下班時間不固定，我們就以公司、部門為單位，分成志愿者小組，由小組來安排志愿者。

　　文匯報：一個適合白領的公益項目應該是什么樣的？

　　華楠：項目啟動時，不能一下子給大家太大負擔，要為志愿者提供與項目磨合的時間、空間。尤其不要把需要大段時間去做的項目壓在單個人身上——這種項目費心費力，開頭一兩次志愿者可能會來，但很難持久。

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