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薪酬福利

勞務(wù)費(fèi)扣稅計(jì)算方法

分類: 薪酬福利 職場(chǎng)詞典 編輯 : 職場(chǎng)知識(shí) 發(fā)布 : 04-03

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  導(dǎo)語:很多人都知道我們拿到的勞動(dòng)報(bào)酬是要繳納個(gè)人所得稅的,領(lǐng)取工資的時(shí)候達(dá)到納稅標(biāo)準(zhǔn)也是需要扣取個(gè)人所得稅,繳納個(gè)人所得稅有法律規(guī)定的計(jì)算方法,所以做勞務(wù)所的勞務(wù)費(fèi)也是需要繳納稅費(fèi)的,那么勞務(wù)費(fèi)扣稅計(jì)算方法是什么呢?下面和小編一起來看看吧!

  一、勞務(wù)費(fèi)扣稅計(jì)算方法

  《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》規(guī)定“勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得、財(cái)產(chǎn)租賃所得,每次收入不超過四千元的,減除費(fèi)用八百元;四千元以上的,減除百分之二十的費(fèi)用,其余額為應(yīng)納稅所得額”。800元以下不交稅,計(jì)算方法如下:

  應(yīng)納稅款=勞務(wù)收入*(1-20%)*適用稅率-速算扣除數(shù)

  附計(jì)算依據(jù):

  1、不到4000元的,扣除費(fèi)用800元:

  應(yīng)納稅所得=收入-800元

  2、收入超過4000元的,扣除20%的費(fèi)用:

  應(yīng)納稅所得=收入*(1-20%)

  3、收入超過20000元的,還要加成征收:20000元至50000元的加征五成,50000元以上的加征十成。

  4、應(yīng)納稅款可以用速算公式計(jì)算:

  應(yīng)納稅款=應(yīng)納稅所得*適用稅率-速算扣除數(shù)

  二、勞務(wù)費(fèi)的范圍

  勞務(wù)費(fèi),即個(gè)人所得稅中的勞務(wù)報(bào)酬是指?jìng)€(gè)人獨(dú)立從事各種非雇傭的各種勞務(wù)所取得的所得,它與工資薪金所得的區(qū)別在于勞務(wù)報(bào)酬是獨(dú)立個(gè)人從事自由職業(yè)取得的所得,而工資薪金所得屬于非獨(dú)立個(gè)人勞務(wù)活動(dòng)。即在機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位中任職、受雇而得到的報(bào)酬,存在雇傭與被雇傭關(guān)系。

  勞務(wù)報(bào)酬是指所得:指?jìng)€(gè)人從事設(shè)計(jì)、裝潢、安裝、制圖化驗(yàn)、測(cè)試、醫(yī)療、法律、會(huì)計(jì)、咨詢、講學(xué)、新聞、廣播、翻譯、審計(jì)、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術(shù)服務(wù)、介紹服務(wù)、經(jīng)紀(jì)服務(wù)、代辦服務(wù)以及其他勞務(wù)取得的所得。

  三、勞務(wù)費(fèi)與應(yīng)付職工薪酬的區(qū)別

  1、從適用法律角度來看,工資性支出是指按《勞動(dòng)法》第十六條規(guī)定用人單位和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后支付的工資報(bào)酬;而勞務(wù)報(bào)酬一般是根據(jù)《合同法》的有關(guān)承攬合同、技術(shù)合同、居間合同等規(guī)定簽訂合同而取得的報(bào)酬。簽訂勞動(dòng)合同的員工,享有《勞動(dòng)法》的權(quán)利義務(wù),和用工單位存在著雇傭被雇傭的關(guān)系,用人單位除了支付工資報(bào)酬之外,還應(yīng)履行繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù);勞務(wù)報(bào)酬則不存在這種關(guān)系,其勞動(dòng)具有獨(dú)立性、自由性,其行為受《合同法》調(diào)整。

  2、從管理方式上看,支付工資的員工都記載在企業(yè)的職工名冊(cè)中,并且企業(yè)日常都進(jìn)行考勤或簽到,而支付勞務(wù)報(bào)酬的人員一般則不這樣管理。公司雇用的保姆不屬于《勞動(dòng)法》所規(guī)定的關(guān)系,比如一般公司禁止員工兼職,而保姆則一般同時(shí)為幾家公司或客戶服務(wù),對(duì)某一客戶按時(shí)收費(fèi)。

  3、從財(cái)務(wù)核算角度來看,工資報(bào)酬的支付一般通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算;勞務(wù)報(bào)酬一般通過“生產(chǎn)成本”、“管理費(fèi)用”、“銷售費(fèi)用”等科目核算。

  4、從稅務(wù)管理角度看,工資報(bào)酬的支付應(yīng)用工資表按實(shí)列支,并按規(guī)定代扣代繳工資薪金類個(gè)人所得稅;納稅人支付勞務(wù)報(bào)酬則需要取得相應(yīng)的勞務(wù)發(fā)票,并按規(guī)定代扣代繳勞務(wù)報(bào)酬類個(gè)人所得稅。兩種支出的計(jì)稅方式完全不同。

  繳稅是每個(gè)人應(yīng)盡的義務(wù),不管是勞務(wù)所得,還是其他所得,只要達(dá)到了納稅的標(biāo)準(zhǔn),就應(yīng)該納稅。

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