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　　面試是通過書面或面談的形式來考察一個(gè)人的工作能力與否，物以類聚，通過面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)。以下是“招警面試如何回答”，希望給大家?guī)韼椭?/p>

　　一、慷慨陳詞，語調(diào)有起伏。

　　無論是結(jié)構(gòu)化面試還是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，或者是其他的面試方式，考生可以像演講一樣闡述觀點(diǎn)，注意語調(diào)的抑揚(yáng)頓挫，聲音洪亮、清晰，富有激情，充滿自信，能引起考官的共鳴，讓考官覺得該考生是一個(gè)能讓別人從心底感動的人。

　　二、懂得結(jié)合社會實(shí)際來回答問題。

　　作為人民的公仆，警察不能脫離現(xiàn)實(shí)、脫離群眾、閉門造車，而應(yīng)該密切聯(lián)系群眾，急群眾之所急，想群眾之所想，因此，考生要結(jié)合社會現(xiàn)實(shí)來回答問題，一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，會結(jié)合社會實(shí)際來分析問題、探析原因、提出對策，這就要求考生平時(shí)要多關(guān)注社會現(xiàn)實(shí)問題，尤其是民生問題，了解民生政策，會熟練運(yùn)用民生政策來醞釀自己的答案。

　　三、用適當(dāng)?shù)氖謩荨⒈砬榈戎w語言配合回答問題。

　　手勢、表情等肢體語言可以適度地使用，能夠起到無聲勝有聲的效果，使考生的回答更富有感染力。最好能與考官進(jìn)行眼神交流，表現(xiàn)出對考官的尊重，獲取考官的好感。應(yīng)當(dāng)注意的是，肢體語言不宜過多，動作也切忌夸張，否則會被認(rèn)為是賣弄。

　　四、使用名言警句。

　　在面試回答問題或者無領(lǐng)導(dǎo)小組討論時(shí)，適當(dāng)?shù)厥褂妹跃洌梢云鸬疆孆堻c(diǎn)睛的作用，使自己的觀點(diǎn)和論證更具有說服力，讓考官覺得考生知識淵博、思維嚴(yán)謹(jǐn)，以及具有較好的語言組織能力。但名言警句不可以使用泛濫，更不可誤用，否則會適得其反。

　　五、站在警察的立場上來回答問題。

　　對于同一個(gè)事件，不同的人所處的立場不同、所站的角度不同，會有不同的觀點(diǎn)和看法，但考生是作為準(zhǔn)警察學(xué)員出現(xiàn)在考場上的，因此，考生要把自己當(dāng)成是警察，站在警察的立場和角度，用警察的思維方式來回答問題，體現(xiàn)出一個(gè)警察應(yīng)當(dāng)具備的權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的政治情操，以此打動考官，讓考官覺得該考生就是這個(gè)警察職位的最佳人選。

　　六、會使用法律和政治術(shù)語來回答問題。

　　國家要靠制度來依法治國和依法行政，作為警察，要懂法、守法、用法，要關(guān)心國家政治大事，因此能用法律和政治術(shù)語來回答問題，能使考生的回答上升到一個(gè)高度，體現(xiàn)出考生法制觀念強(qiáng)和政治素質(zhì)過硬，具備從事警察工作的基本要求。

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