[rzzch.cn]報道：一家人力資源雜志社對2000家企業的調查表明，企業在選擇員工時，前5項最優先考慮的因素是：專業知識與技術、學習能力強、工作踏實并能配合公司發展規劃、敬業精神強、團隊合作精神強。
“專業知識與技術”是不同行業的企業在用人方面首要考慮因素，這說明求職者必須具備出色的專業知識與技術，這是進入自己中意公司的“敲門磚”。值得注意的是，在前5項優先考慮的因素中，除了專業知識與技術外，其余均偏向于工作的態度，顯然企業在這方面的考慮多于工作能力。這充分說明，專業技術最重要，但態度決定一切。新員工如果有積極的工作態度，對任何事都主動負責、全力投入，那么他的職業生涯就有了成功的保障。
企業很看重員工的學習能力，他們認為只有學習能力強的員工才能為企業持續不斷地創造價值，同時這樣的員工永遠不會失掉工作，永遠是企業不可缺少的人物。
大學畢業生初次求職時，常會擔心自己如果沒有相關工作經驗，在求職時是否會比較吃虧。這項調查顯示，相關工作經驗的選項沒有列入企業重點考慮的因素之中，說明這個條件并非企業招聘新人時考慮的絕對因素。
這次調查還表明，現在的大學畢業生最缺乏的前5項素質是：敬業精神、工作踏實、英語能力、能了解組織和他人需求、溝通協作能力。
職場貼士：很多公司都有個不成文的規定，在新同事到來時，大家都會送一點小禮物表示歡迎。但不少人是禮物照送，但流于形式，并不想彼此真正成為朋友。而對于一個連身邊的人都懶得結交的人來說，更不要指望他有心交往很多四面八方的有用的朋友。如今這個社會，完全是靠人際關系網來工作和運作的，需要別人幫忙時，從何向別人主動開口?
