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現在網上熱議女大學生就業面臨“面貌歧視”，面容姣好的往往很吃香，而一些有能力偏偏沒有一副“好臉”的卻被冷眼相待。其實我覺得“面貌”在這里被狹義化了，準確地說應該是“形象”。我認為 面試 中“形象歧視”是必然的，因為每個人都有視覺，都對好形象有一種天生的好感，都會不自覺地以貌取人。但這里的“貌”并不簡單等于五官和身材，而是指一個人的整體形象、氣質和儀態。在 面試 短短的二十分鐘左右的時間里，讓 面試 官了解你的經驗和性格并不容易，但是你至少可以從你的外表上傳遞一份自信，一種工作態度，一種精神狀態。
我認為面試著裝的原則是“隆重”，寧可過于隆重，也不要降低隆重感，隆重打扮可以表現出你對這次面試的重視程度。面試著裝應該整潔美觀、穩重大方，這里主要談談女士面試形象的要點：
化妝 建議化淡妝。化妝其實是一種禮儀，既尊重別人，又尊重自己，同時讓自己的五官精神起來，增強自信心。我一直認為工作熱情比工作能力更重要，一定要錄用喜歡這份工作，熱愛這份工作的應聘者。你的化妝會透露出你想得到這份工作的決心。
發型 建議發型干凈利落。長發不宜隨意披散，建議扎起來或盤起來。短發要整潔，切忌亂蓬蓬。現在染發比較普遍，面試時發色還是以自然一些的顏色為好，不要太張揚。
服裝 一定要穿套裝，建議穿套裙(如果是冬天，長褲套裝也無妨)。不論年齡，一套剪裁合體的套裝會讓你看起來干練而自信。裙子以筒裙為主，如果你是曲線身材可選擇下擺稍寬的裙款，直線型身材的女士可選擇直筒裙或窄裙。注意裙子的長度，裙長應在膝蓋上下5厘米區間，最好及膝。套裝的內搭可以選擇長袖襯衫或圓領衫。有的女大學生認為穿套裝太老氣，其實這份成熟正是你從同齡人中脫穎而出的砝碼。相信所有的企業都不愿意錄用一個沒有長大的小女生。
色彩 建議素色和深色，如黑色、藏青色、灰色;帶有細紋面料也可以。深色通常會讓面試官覺得你成熟、穩重、踏實。由于套裝選擇深色，建議內搭要選擇淺色，白色、淡黃色、淡藍色、淡紫色、淺灰色都可以，這樣可以在成熟中透出你的青春和活力。
配飾 建議佩戴一兩件小巧配飾。小型耳環，有小墜子的短項鏈或珍珠項鏈，別致胸針，裝飾戒指都是體現你個人品位的較好選擇。選擇配飾的原則是大方無華，要畫龍點睛，不能畫蛇添足。
鞋子 建議穿6厘米黑色或棕色高跟船鞋，配肉色絲襪。鞋子在顏色和款式上應和套裝相搭配，忌諱有裝飾物的鞋子，要美得簡單，美得保
手袋 建議攜帶公文包。如果沒有，可以選擇簡單大方，不要太女性化的深色手提包。公文包好在可以把 簡歷 和證明文件平整放入，體現較強的專業感。
儀態 服飾固然重要，但最關鍵的還是自身的儀態和氣質。保持自信，抬頭挺胸，步履堅定，親切問好，眼神接觸，面帶微笑......要做到優雅從容，不卑不亢并非易事，但要盡量放松，自然。女士尤其要注意站姿和坐姿，站坐最好不要開膝。 簡歷 上的學歷和工作經驗只是一塊敲門磚，在面試中的儀態處處在無形中告訴面試官你的家庭背景、文化底蘊和教育素養。
職場貼士：其實，對于我們每一個人來說，每當遇到那些不情愿做又不得不做的事情時，避免自己拖延完成的最佳辦法就是“按部就班地行動”來完成它：從接到任務的第一時間起，在自己的行事歷上用醒目的符號標注出截止的日期，并把任務均勻地分配在日程之內。
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