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日前，在一個求職網的論壇里，一群求職學生比拼起了上述“最雷人求職經歷”。他們在苦笑之余，對用人單位提出了請求：雖然現在畢業生眾多，但還希望用人單位以人為本，給予求職者應有的尊重。

　　最苛刻要求：非四大名校畢業免談

　　記者看到，這個帖子在應屆生求職網上發布僅兩天，點擊量就達到了6萬多次，帖子的標題是評選2010校園招聘之“最”，一經貼出，就有人回帖，“最赤裸裸的歧視”，稱一家公司的招聘啟事在學歷要求上標明“僅限清華、北大、復旦、交大四所高校”，一下子就把絕大多數的求職學生拒之門外。

　　一名學生稱，他在參加一家銀行的面試時，參加了多輪筆試、面試和上機 考試 ，終于進入了最終面試，最后卻被告知，因為畢業學校非重點高校而被淘汰。他難以釋懷：既然看不上我的學校，為何不早說?還有一家公司稱，具有研究生學歷的，如果本科是211院校，研究生是985院校，則按照本科薪酬來算;如果本科是985院校，碩士是211院校，則按碩士薪酬算。

　　除了學歷，因為身高、體重等方面原因被拒簽的經歷也有不少。有網友稱，他在接受一家石油企業面試時，面試者先以“有的裝置你可能夠不著”為由拒絕了一名1.65米的男生，隨后又以“有的裝置間距只有0.7米，你可能轉不過”為由拒絕了一名180多斤的學生。

　　最長面試等待時間：12小時

　　最艱難的面試經歷是怎樣的?一名學生稱，一家租賃公司的面試關足有12輪，他本人“死”在第3輪面試：“以前聽說微軟招聘中國區總裁時有過10次面試，真不知道什么樣的人才才能進這家租賃公司呢?”

　　還有學生感慨自己的經歷更加艱難，他參加一家電信企業的第2輪面試時，從下午2點一直等到6點還沒輪到，旁邊一名學生向招聘者抱怨，卻聽到對方一聲不屑：“你這算什么，昨天還有的同學等了12個小時呢!”和這名同學感同身受的還有不少，花費半天甚至一天時間等待面試的不在少數。

　　這個帖子里面，各類奇怪的招聘要求也有不少。一名學生在網上放了一家制造企業的招聘 簡歷 ，學歷要求很新穎：“原則上要求碩士學歷，具備文體特長(特別是羽毛球特長)者學歷要求可放寬至本科學歷。”

　　最雷人問題：父親性別

　　“這些回帖表面上是在分享有趣的求職經歷，背后卻是求職學生一個個的擇業艱難的故事。”應屆生求職網管理員張義力認為，從這些帖子里面也可以看出，相比求職學生的精心準備和艱難歷程，一些招聘企業對招聘工作不夠認真，存在歧視、無視求職者心血的態度和言行。雖然現在是買方市場，但是將心比心，誰不是從求職者的身份離開學校進入社會的呢?

　　他舉例道，一家企業的網申必填項上竟然有“父親性別”的選項，一名學生在經歷3個多小時的辛苦網申之后，在點擊“提交”的瞬間就收到了企業的拒信……這類案例數不勝數。他希望這些用人單位能夠以人為本，給予求職者應有的尊重，而這樣做本身也可以塑造良好的企業形象。

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