親歷：讓人惱火的百度面試經歷
分類: 面試技巧
職場詞典
編輯 : 職場知識
發布 : 10-06
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提起最近的面試的事情我心理就壓著一肚子的火，今天我一定要寫出來讓所有的想跳槽去百度的朋友們看看！ 我是在8月15日給百度的人力資源發去的簡歷，面試的職位是*****關系經理。在16號我接到了百度的面試通知，約我18號晚上7點去百度面試（不知道為什么會定的那么晚）。 18號下午我大概6點40就到了先在前臺等著，來了一個沒說自我介紹不知道具體的是什部門的人把我領了進去。等了一會來了個人也沒做自我介紹（不知道是不是他們整個公司規矩，后來聽說職位蠻高的一個老總，呵呵）。在我簡單的自我介紹后就問我，“*****服務你原來的公司的價格是多少”。當時我心里就有點不舒服，只好轉個話題說你們現在需要那么大的服務嗎。接著又聊了別的東西，大概有20分鐘后，他就對我說：“你是我面試的那么多人中最適合這個職位的人”（說實在的，我聽了心理真的感覺很舒服）。接著他又說：“你配合我們的人做個小測試吧，下周我再找人跟你聊聊！”開始領我進去的那個小女孩又過來了，拿著一張小紙片，寫了一本書名〈〈現在，發現你的優勢〉〉對我說：你去買這本書，然后做上面的測試題。結果出來后發郵件給我。“當時我就跟詫異，心里想怎么：有這種事情，這不是借機會推銷嗎？當時自顧的一心想去百度了，一口就答應了下來，后來想想真別扭（沒想到更惡心的事情還在后面），也忘了問問她買書的錢誰給我報銷。 第2天我就在當當的網上商城買了這本書，價格是：28元。大概又過了幾天吧，第2周了，他們又給我打電話說，再來一趟。下午5點30到，可憐我那天下午手里還有一堆的事情沒處理完，就在5點15的時候，傻忽忽的跑了過去。到了，那里以后上次的那個小姑娘對我說：“我們人力資源的人去開會了，你等等吧。”當時我心理想約好的事情怎么不準時啊。我進到等待的會議室發現已經有幾個人在等著了，一問等待時間最長的人，竟然3點多就來了。我當時就想問問百度的人：知道這樣的情況，就應該提前給我打電話，將時間順延一個小時啊，大家都有自己的事情。就這樣等啊等啊，終于在7點鐘的時候輪的了我，可憐我前面的小男孩已經等了3個小時了，（有個細節說一下，在等待的時候我們無聊的聊天發現那本書大家都買了。書商發了啊！！！我進去以后一位人力資源的人跟我聊了半天，奇怪的是也問我產品的價格諸如此類的敏感的問題，當然都被我給應付過了。最后的時候跟我聊到了薪水，說實在的我要的比較保守了。呵呵，然后問我什么時間可以到崗，什么的…… 更奇怪的事情發生在第2天，百度的人給我打電話，要我原來公司同事的電話，說做什么背景調查。我就分別的提供了原來離職的2家公司的聯系人了。最搞不明白的事情發生了，百度的人跟我提供的人打完電話，問完我的情況后，立刻讓我原來的同事再提供一位聯系人，我們原同事只得又提供了一位，跟這位聊完后又要求他再提供一位，我原來的同事只好又提供了。到了這一步我都懷疑百度都不是調查背景了，改挖人了。（我原來的公司都比較知名）。 第2天上午百度的人又跟我打電話，讓我下午再去聊聊。按照我經驗大概到了這一步就是給我具體的了。我很興奮的下午就跑過去了，走到了才發現肯本不是那么回事。剛到那里就過來一個人跟我聊，聊的問題竟然跟我第一次的差不多，更可笑的事情是再接下來的2個小時內，分別來了4個人，問的問題都很想象。什么你的5年后的規劃啊、什么興趣愛好啊等等。我當時真的感覺很不可理解。最后第1次面試我的那個老總來了，對我說：“現在這個職位有2個人，我要選一下，你們各有特長什么的……”，還說什么對這個職位沒有設計那么高的成本。我當時就暈了，什么上市大公司啊，呸，我要的一點都不高（只有8K）而且，你們現在既然沒決定沒什么跟我原來的公司打電話，還問了那么多人。我KAO！ 然后就說在下周1之前會決定，（那天是周4）。我回去后就等到了周1，結果根本就沒人理我。他秘書說他出差了，回來再說。做不到的事情真不明白他為什么會承諾。任何解釋都沒有。一等就又是一周總于9月5號，我給他打了個電話，他明明在的情況下，竟然不接。然后讓人力的人跟我說沒戲了。 這就是我在百度的面試經歷，折騰我個流夠，就這么算了。弄的我原來的同事都打電話問我，你去美國上市的大公司了嗎？TTD完全是笑話我的語氣。為了等百度的消息，我把另外一家公司都給拒絕了。現在只好從新再來，我看著那本書，真是哭笑不得……百度啊百度，你真是太不規范了，太另人失望了。
職場貼士：不要害怕在必要的時候做的領導者，因為那并不是壞事。比如一個好員工退休了，組織一個告別派對；有同事被提升，開個祝賀會。自告奮勇，別人馬上會喜歡上你。
