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面試技巧

微軟面試:見官越多,希望越大

分類: 面試技巧 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 10-04

閱讀 :441

微軟面試應聘者,一般是面對面地進行,但有時候也會通過長途電話,越過千山萬水甚至太平洋,考官和應聘者只是坐在電話線的兩端。每一個面試者要同微軟公司的5到8個人面談,有時候可能要達到10個人。每一個考官的面試都是以“一對一”的方式進行。主考官全是各方面的專家,每個人都有一套問題,各自具有不同的側重點,問題的清單通常并未經過集體商量,但有4個問題是考官們共同關心的:1、是否足夠聰明?2、是否有創新激情?3、是否有團隊精神?4、專業基礎怎樣?

當你起身離去之后,每一個考官都會立即給其他考官發出電子郵件,說明他對你的贊賞、批評、疑問以及評估。評估均以4等列出:1、強烈贊成聘用。2、贊成聘用。3、不能聘用。4、絕對不能聘用。你在幾分鐘后走進下一個考官的辦公室,根本不知道他對你先前的表現已經了如指掌。他在嘴上說“接著談談”,其實是瞄準了“哪壺不開提哪壺”。所以,一個進入微軟研究院的應試者會覺得是在攀高峰,越到后面難關越多。當然,也會有些人只經歷了兩三個考官就宣布結束,并未見到后面的“險峰”,但那并非吉兆。因為這兩三個考官也許正在網上傳遞著同一句話:“此人沒戲,別再耽誤工夫了。”一般說來,你見到的考官越多,你的希望也就越大。

下面是微軟面試中的一些經典問題:

為什么下水道的蓋子是圓形的?

請估計北京有多少加油站?

你和你的導師發生分歧怎么辦?

給你一個非常困難的問題,你將怎樣解決它?

兩條不規則的繩子,每條繩子的燃燒時間為1小時,請在45分鐘內燒完兩條繩子。

對于這些問題,考官并不是想得到“正確”答案,而是想看看應聘者是否能找到最好的解題方法,看看他們是否能夠創造性地思考問題。

職場貼士:精神飽滿地工作:站的直、坐的正,可以讓你看上去一直是精神飽滿的、充滿自信的。你當然肯定也不希望同事或老板看到你整天無精打采的縮在自己電腦前吧,除非你昨天熬了一夜要完成一個報告。

 

  

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