面試不僅是讓雇主選你，也是你選工作和雇主的機(jī)會(huì)，如果只是為了獲得工作而過分隱藏自己，等到真正錄用后，發(fā)現(xiàn)自己不適合，不但是公司的損失，更是浪費(fèi)自己的青春。
面試前做好充分的準(zhǔn)備，才能讓自己掌握到最佳機(jī)會(huì)。
最常碰到的面試問題：
1.你是一個(gè)什么樣的人？
2.為什么你想來應(yīng)征這份工作？
3.你有哪些特質(zhì)、長處？
4.為什么我們公司應(yīng)該雇用你？你可以為我們帶來什么價(jià)值？
5.其他問題請(qǐng)參考“面試官的考題大全”
回答問題的原則：
1.試圖了解“問題背后的問題”，了解公司的觀點(diǎn)與需要，而非自吹自擂。
2.強(qiáng)調(diào)你的能力和工作／職位本身的關(guān)系，你如何能協(xié)助公司達(dá)成目標(biāo)。
3.反應(yīng)快速而誠實(shí)的回答所有的問題。
4.盡量用動(dòng)詞與充滿自信的語匯。
5.描述你過去工作上的實(shí)際成就，而非工作內(nèi)容。
6.如果不明白面試的問題，應(yīng)請(qǐng)求說明再回答。
7.當(dāng)你被問到一個(gè)很大的問題，例如：“談?wù)勀阕约喊桑俊被卮鸬膬?nèi)容可著重在自己的KSA（knowledge、skills and abilities；知識(shí)、技巧、能力）。
8.直視主考官或問問題的人，很多企業(yè)主管很重視“眼光接觸”（eye contact），從你的眼神看出你是否有自信、誠懇。
雇主在面試時(shí)，通常也會(huì)問：
1.你是否能夠團(tuán)隊(duì)合作？
2.你是否可靠？
3.你是否能夠自動(dòng)自發(fā)？
4.你是否能為公司降低成本或創(chuàng)造利潤？
最能贏得雇主欣賞的態(tài)度——有所準(zhǔn)備而來：
準(zhǔn)備好你的內(nèi)在──個(gè)人經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)背景、對(duì)公司和工作的了解。
準(zhǔn)備好你的外在──衣著儀表。
職場貼士：對(duì)每個(gè)人說“早上好”。人際接觸令人愉快，如果你感覺和辦公室里的每個(gè)人都和睦，那么你每天都會(huì)更快樂。另外，這也是禮貌。
