分類: 面試技巧 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 09-30

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在求職者看來，面試就是被用人單位審視、考核、選擇，所以常常在面試中緊張不安，甚至有一點挨審的感覺。這種心態(tài)往往使應(yīng)聘者陷入完全被動，從而忽略了面試的另一層意義——你有挑選、審視用人單位的意義。如何避免擇業(yè)的盲目性和擇業(yè)過程的簡單化呢？下面是面試“婆家”的小招式，不妨一試。 在面試之前你除了要做好被面試的各項準(zhǔn)備外，同時應(yīng)該做好“倒面試（應(yīng)聘者反過來面試招聘單位）的充分準(zhǔn)備，一個簡單的口訣就是；一選、二聽、三看、四問。

　　一選，就是在面試之前，先確定與自己意向相符可能性也最大的幾家單位，認真篩選，設(shè)計好自己面試時可咨詢的問題　。

　　二聽，仔細聽取招聘單位對自己的宣傳、介紹，從他們對自己企業(yè)形象的定位中大致勾畫出它在社會中所處的位置和已擁有的實力，以及未來數(shù)年可能有的發(fā)展前景。

　　三看，利用一切機會到招聘單位去看看，以證實他們的實際情況與對外宣傳是否一致。走訪過程中，要特別留心這個地方人與人之間關(guān)系是否融洽。　

　　四問，如果可能，以非應(yīng)聘者的身份在面試前（或后）向招聘單位的一般職員（其他非招聘人員）了解本單位的真實情況，比如你最關(guān)心的幾個問題，待遇、福利以及個人發(fā)展空間。

　　面試可圍繞以下幾點展開：

職場貼士：沖動是魔鬼，你不該給魔鬼埋單。很多女性有這樣的經(jīng)歷，看到一件東西時，心里很喜歡，會立刻買回家。可是買回家以后才發(fā)現(xiàn)，這件東西根本不實用。

 

  

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