也許是你是個即將走出校門踏進(jìn)職場的學(xué)生；也許你是個過完春節(jié)正醞釀跳槽的白領(lǐng)；你首先要面對的都是自己的簡歷。不過如今是流行視頻簡還是別的什么新鮮玩意兒，你的簡歷要達(dá)到的最終目的只有一個：抓住你想要的那份工作。
簡歷是你帶給面試官的第一印象，根據(jù)心理學(xué)研究，第一印象往往是最重要的。所以，努力地策劃好你的簡歷，讓企業(yè)的面試官對你“一見鐘情”。
我們且以簡歷為例：簡妮，女，32歲，學(xué)歷本科；大學(xué)企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)后她就進(jìn)入一家民企，從市場策劃起步，以后又內(nèi)部跳槽到營銷部做銷售主管，5年以后，她成了華東區(qū)的銷售經(jīng)理。兩年前，她因為生孩子，暫時離開職場。隨著孩子慢慢長大，她還抽空重返校園，參加了MBA課程的學(xué)習(xí)。近期，已遠(yuǎn)成學(xué)業(yè)的簡妮欲重返職場并謀求更大的發(fā)展，她希望自己能進(jìn)入民營企業(yè)擔(dān)任銷售總監(jiān)一職。可簡妮在求職過程中卻碰到了前所未有的困難：簡歷投了N+1份，可回信寥寥無幾。她很困惑：自己能力不錯，學(xué)歷也夠格，可自己為什么連次面試的機會都沒有呢？于是簡妮也想到了，也許是自己的投出去的簡歷出現(xiàn)了問題。
我們來看一下簡妮簡歷中的不足：一、簡妮的簡歷有厚厚的一本，稱得上裝幀精美，還附上了她所有的證書復(fù)印件。據(jù)說，光成本就花了40多元人民幣。雖然給人一種非常鄭重其事的態(tài)度，但形式過于冗繁，反而沖淡了簡歷的本意。畢竟，形式是為內(nèi)容服務(wù)的。
二、簡妮花大量的篇幅強調(diào)自己的專業(yè)技能，而對自己工作技能的介紹反而顯得單薄。事實上面試官更關(guān)心的是求職者的工作技能。
三、簡妮應(yīng)聘的是銷售總監(jiān)。但是在介紹自己以往的業(yè)績時，她只是列出了一些銷售的業(yè)績。但面試官更關(guān)心你是如何獲得這些業(yè)績的，所以，可以在簡歷中適當(dāng)補充一些如何處理銷售問題以及如何管理銷售團隊的實踐案例內(nèi)容。
四、簡歷中缺少客戶資源的維護(hù)與評價。這應(yīng)該是一個銷售職業(yè)經(jīng)理人必不可少的內(nèi)容。
從以上分析中不難找出原因，簡妮的簡歷為什么大都泥牛入海。所以，為了增加簡歷的反饋率以及面試的機會，為了能找到合適的工作，簡妮的簡歷有必要從內(nèi)容上到形式上重新策劃。形式上，以一至二頁為好，內(nèi)容上以全部突出她的銷售能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)管理才能為主；并抓住她以往工作中的亮點進(jìn)行整理及包裝，突出她作為銷售經(jīng)理的優(yōu)勢。
職場貼士：與朋友保持定期聯(lián)系，苦悶時、壓力大時找朋友小聚不失為一個減壓的好辦法。
