分類: 面試技巧 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 09-30

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一般情況下，有關個人背景的材料已填寫在履歷表內，面試時再提問只是為了驗證一下，或者以這些不需應試者思考的問題開始，有利于應試者逐漸適應展開思路，進入“角色”，尤其是對那些一進入考場就顯得緊張、拘謹的應試者，更該先提一些容易回答的問題，幫助他樹立信心，誘導他正常發揮出自己的水平。這方面常問的問題有：

　　1?請介紹一下你的家庭狀況。

　　2?你的籍貫在哪里?

　　3?現在你住在哪里?

　　4?你父母分別從事什么職業?

　　5?你有幾個兄弟姐妹?分別在干什么?

　　6?你是否結婚了?妻子或丈夫從事什么職業?

　　7，你有孩子嗎?幾歲了?

　　8?你現在的生活狀況怎么樣?

　　9?你現在的居住情形怎樣?是幾居室、公房還是自宅?

　　對這些問題，應試者不需怎么思考，但最重要的是一開始就要注意調整好自己的應試狀態，充滿自信，口齒清楚，回答全面、完整，但又要注意盡量簡潔。一開始的應試狀態如何會直接影響到整個面試過程中的表現。

職場貼士：把盡量多的時間花在事業上：一天12小時、一星期6天是最低要求，一天14小時到18小時很平常，一星期工作7天最好了。你必須先犧牲家庭和社會上的娛樂，直到你事業站穩為止。也只有到那時候，你才能把責任分給別人。

 

  

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