２００３年８月１３日星期三上午１０時(shí)２３分，羅伯特·斯科布爾參加了微軟的面試。關(guān)于面試時(shí)的著裝，他選擇穿了西服，打了領(lǐng)帶。他認(rèn)為這樣體現(xiàn)了對(duì)打算雇用自己的公司及面試過程的尊重。
羅伯特所經(jīng)歷的面試過程是：
１．一名主管問他：“你想過在這里工作嗎？”
２．人力資源部的人在電話里詢問了他一些問題，以確信羅伯特的經(jīng)歷與簡歷上描述的內(nèi)容相符。
３．羅伯特通過了人力資源部的電話約談后，被送往微軟公司設(shè)在雷德蒙德的總部。
４．對(duì)羅伯特的面試從上午８時(shí)３０分開始。首先?人力資源部門的人向他解釋了面試程序。
５．午餐時(shí)，羅伯特接受了三名面試官的面試。如果三個(gè)人都喜歡羅伯特，他就能得到“午餐后”的面試官名單。
面試官們總是用“你在這里負(fù)責(zé)什么？”來緩和氣氛。他們所問的問題也不一樣，不過許多問題都與羅伯特過去的經(jīng)驗(yàn)有關(guān)，有些還帶有玩笑的性質(zhì)，比如“你如何把冰賣給因紐特人”？
去面試前，羅伯特特意看了一本關(guān)于微軟面試過程的書。他還上網(wǎng)查閱相關(guān)的資料。
面試那天，羅伯特提前一個(gè)小時(shí)到了，先穩(wěn)定了自己的情緒。此外，他有富余的時(shí)間考慮“我為什么想在微軟工作”這樣的問題，而這正是羅伯特面試時(shí)遇到的第一個(gè)問題。
羅伯特還帶了個(gè)飲水瓶。但面試那天最好不要喝太多的水。他把自己所遇到的每個(gè)人都視為面試官。面試在午飯時(shí)刻進(jìn)行了，他們帶羅伯特去看籃球比賽。羅伯特知道，這是他們想了解自己在社交場合的表現(xiàn)。
在微軟工作的人大都被看成怪人。如果你能表明自己是個(gè)怪人，喜歡琢磨技術(shù)問題，那么就可能被選中。羅伯特大約在下午６時(shí)，知道自己得到了微軟的工作，但不是他當(dāng)初所應(yīng)聘的職位，他們根據(jù)他的特點(diǎn)，安排了另外的職位。
職場貼士：對(duì)于同是應(yīng)屆生且無工作經(jīng)驗(yàn)的競爭對(duì)手，優(yōu)秀與不優(yōu)秀的差別在于：你的個(gè)人品質(zhì)，專業(yè)知識(shí)，以及學(xué)校的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，以及實(shí)習(xí)經(jīng)歷，如果你的英語很牛，恭喜你，找工作中你可能得到驚喜。
