朋友張春剛剛在澳大利亞一所知名大學(xué)拿到會(huì)計(jì)學(xué)碩士學(xué)位，她的學(xué)業(yè)很優(yōu)秀，出國(guó)前也有幾年的會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，自認(rèn)為職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力還是不錯(cuò)的。沒想到，興沖沖地回國(guó)求職，投遞了幾十份簡(jiǎn)歷都沒有回音。僅有的幾次面試中，對(duì)方對(duì)其海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷根本不在意，甚至有些輕視，這讓張春自尊受挫。
待業(yè)的張春不僅有了疑問(wèn)：付出巨大心血才拿到學(xué)位，可是為什么人們一提到“海龜”，用人單位就會(huì)戴起有色眼鏡呢？
“海龜”變成“海帶”絕對(duì)不是一夜之間的事情，其中必然有深層的原因。職場(chǎng)人士通過(guò)海外的求學(xué)，得到先進(jìn)國(guó)家高校的教育，按理說(shuō)能力和水平是得到了較大的提高的。或許正是因?yàn)檫@個(gè)原因，前幾年“海龜”成了職場(chǎng)的熱門人士，輕松地可以找到工作，還能拿到令人生羨的高薪。
現(xiàn)在工作難找高薪難拿，一方面是大家競(jìng)相飄洋過(guò)海留學(xué)，造成了“海龜”的大批量出現(xiàn)；另一方面，前幾年部分“海龜”人士并沒在職場(chǎng)上有突出表現(xiàn)，讓各個(gè)公司產(chǎn)生了“海龜”名不副實(shí)的感覺。因此，如今的職場(chǎng)“海龜”不再是通行證，也得不到額外的照顧，這已經(jīng)是既定的事實(shí)。“海龜”最關(guān)鍵要做的是認(rèn)清事實(shí)，調(diào)整心態(tài)——?jiǎng)e再認(rèn)為自己高人一等，也別拿自己的留學(xué)經(jīng)歷來(lái)炫耀。
當(dāng)求職受到阻力后，“海龜”人士應(yīng)該據(jù)理力爭(zhēng)，消除主考官“恐高（學(xué)歷）”心理，給自己贏得面試及進(jìn)一步展示自己的機(jī)會(huì)。如果自身出眾的能力打動(dòng)了主考官，相信也會(huì)“網(wǎng)開一面”接納“海龜”人士，并給予豐厚的待遇。倘若真的不能給出高薪，“海龜”人士也不要太強(qiáng)求，如果有較好的發(fā)展空間，也不妨先加盟再圖將來(lái)的發(fā)展。
在職場(chǎng)，學(xué)歷是一個(gè)重要的標(biāo)桿，但是能力才是起到關(guān)鍵作用的元素。所以，“海龜”要認(rèn)清形勢(shì)，才能在變幻莫測(cè)的職場(chǎng)路上，處于不敗之地。
職場(chǎng)貼士：《精粹》雜志的主編蘇珊·泰勒起草了大約40種復(fù)信格式，從退稿到答復(fù)捐贈(zèng)請(qǐng)求，樣樣俱備。這些信都儲(chǔ)存在電腦中，可以隨時(shí)調(diào)出、復(fù)制，只要改動(dòng)幾個(gè)關(guān)鍵的字詞就成了一份專門寫給某人的信件了。之后，泰勒常常會(huì)在信的結(jié)尾處加上一句親筆寫的問(wèn)候語(yǔ)，以示親切。
