“深入成就深度”、“高度決定影響力”、“凝聚新聞的力量”、“您看到我們的時候，我們和新聞在紙上；您看不到我們的時候，我們和新聞在路上”。強調速度、深度、社會責任感的媒體在選人的時候別有方式。我和我的同學們幾乎遍嘗了北京、上海、廣州各地媒體的筆試、面試。有的時候覺得媒體的考試就像古龍筆下兩大劍神之劍風的融合，有西門吹雪的冷冽與尖銳，也有謝曉峰幾經滄桑后的多慮和優柔。那一劍，飄飄忽忽，卻又以難以置信的速度，未見血先封喉，道是無情卻有情。
媒體選人有很多辦法，比較常見的是先通過曾經的實習經歷等各種因素篩簡歷，然后組織筆試，一般都是靜態寫稿，回答一些新聞業和時事上的問題，接著面試決定實習名額，最后依據實習表現錄用。與常見的模式相比，那次專業性面試加外出采訪的考察方式給我留下了深刻的印象。
那天，準備進入面試室的時候，并沒有緊張。可當我推門一見六個考官并排坐在我前面，還各自面對一臺筆記本電腦的時候，我從那種陣勢看到一種認真與尊重。仍舊沒有緊張，但是身體里似乎自動激發出好好展示自己的欲望。
三分鐘的自我介紹是我事先列好提綱的，總是覺得成功的面試都應該是處于準備和不準備間的臨界狀態的，就像表演和自然的成分應該無法區分一樣。不過，考官依據我的陳述提出的問題像是連珠炮一樣，讓我應接不暇。由于自夸了自己的細心，被提問報社大廳的地板顏色，然后是電梯的裝飾和顏色。問題一個接一個讓我頭大。天知道進報社的時候我對于環境只進行了模糊的掃視。憑著一瞬的感覺做了回答，心里雖然打鼓自己的答案，卻還要表現成肯定自己的答案是對的。面試那天離開的時候好好看了這些顏色，才發現色系雖然很靠，但是自己的答案還是都是錯的，被朋友開玩笑說我是色盲。另外，面試官還親切地問了很多專業的問題，雖然難答，但是讓我對報紙的質量產生了好感和很高的期許。
一個星期后的外出采訪，限時交稿考試雖然讓我疲憊不堪，但是還是很贊同這種考試方式。據我所知，北京、上海幾家大的報社都曾經使用過這種考察方式。當我從天橋上跑上跑下4次選角度拍照片的時候，當我聽著錄音核對了我的記錄3遍的時候，當我把稿子刪了又刪的時候，我希望自己能在有限的時間里盡力交上最好的答卷。可惜還是有敗筆，采訪對象太少了，數據聽了三遍還是聽錯了，數碼相機太輕沒夾緊，拍出的照片糊掉了。雖然還是有那么多的遺憾，但是短暫的時間，強度練兵的感覺很好。一瞬間可能會明白許多，提高許多。應聘的經驗是這樣積累的，對于職業的喜愛也是如此積累的吧。
那一劍的風情，熱烈與冷靜的互融，舞出狂花。
職場貼士：Competence能力:能力是與自己所學的知識、工作的經驗、人生的閱歷和長者的傳授相結合的。并不是說，我們學的什么專業，未來就會從事哪一行，人格特質才是決定人生方向的關鍵。因此，能力的培養是和真正不斷地吸收新知識新經驗密不可分的，只有充實自己，才能贏在各個起跑點上。
