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　　面試是一個人參加工作的必經之路，面對企業拋出的一個個刁鉆的問題，該怎么巧妙回答令求職者頭疼，尤其是剛畢業的新人，下面給大家幾點建議：

　　1、自我介紹：即便有一份簡歷擺在面試官面前，在面試中，求職者往往也會被要求“請您做一下自我介紹”。介紹自己的名字，最好逐字介紹，一個人愛自己要從認可自己的身份姓名開始，最好把自己名字好好包裝一下，給人正向的力量。“我做過什么，我能做什么，我將怎么做”是自我介紹的重要部分，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作。

　　2、對薪資待遇的要求：如果必須說出具體數目，不要說一個寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數字。最好給出一個具體的數字，這樣表明你已經對當今的人才市場作了調查，知道像自己這樣學歷的雇員有什么樣的價值。或者你巧妙地說，“我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，則不會計較太多。”

　　3、被要求說出自己最大的缺點：企業通常不希望聽到直接回答的缺點是什么，而是喜歡求職者從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉回到優點上，突出優點的部分。比如介紹已經在改正的缺點和有明確計劃來改正的缺點。

　　4、你還有什么要問的嗎：企業的這個問題看上去可有可無，其實很關鍵，企業不喜歡說“沒問題”的人，因為其很注重員工的個性和創新能力。你可以說“貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓項目，我可以參加嗎？或者說貴公司的晉升機制是什么樣的？”這樣說比直接問個人福利受歡迎得多。

　　奉勸正在找工作的新人們，平時多一些努力、多一點付出，就會讓你在面試時底氣更足，調整心態，坦然面對吧！

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