分類: 勞動法規 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 10-13

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　　咨詢：我是2004屆大專畢業生，單位要和我簽兩年勞動合同，并從前四個月工資中扣部分押金，這種做法是否符合規定？

　　答復：《勞動法》自1995年實施以后，所有用人單位用人必須簽訂勞動合同。所以單位和你簽訂勞動合同的做法是對的，至于合同期限則可自己協商。但是單位提出扣工資作為押金是不合法的，如果勞動合同中規定了違約金，違約的一方就要交納違約金。

職場貼士：作為一名員工，你要追求的不是“苦勞”，而是“功勞”。

 

  

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