分類: 勞動法規 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 10-13

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　　《勞動法》第10章勞動爭議中規定了對勞動爭議仲裁案件的裁決不服的，可以向人民法院起訴，說明勞動爭議仲裁機構受理此類案件的范圍也屬于人民法院受理此類案件的范圍。
　　
　　最高人民法院《全國民事工作審判會議紀要》中對勞動爭議案件的受理做了專門的規定。即：
　　
　　1、因企業開除、除名、辭退職工和職工辭退、自動離職發生的糾紛。
　　
　　2、因執行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護規定而發生的糾紛。
　　
　　3、因履行和解除勞動合同發生的糾紛。
　　
　　4、法律、法規規定的應當由人民法院受理的其他勞動糾紛。
　　
　　對于國家企業、企業事業單位、社會團體與本單位職工之間，個體工商戶與幫工、學徒之間發生的勞動爭議，勞動爭議仲裁機構做出裁決后，一方當事人向法院起訴的，人民法院也應當受理。

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