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勞動法規(guī)

只簽訂了試用期合同而沒有簽訂勞動合同,合同是否有效?

分類: 勞動法規(guī) 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 10-12

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  問題:1. 我是外地來滬工作的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生,應(yīng)聘在某企業(yè),該企業(yè)與我簽訂了6個月試用期的合同(沒有簽訂正式的勞動合同期),請問沒有正式合同期限的試用期合同是否有效?

  2. 在試用期合同中還規(guī)定,我如果違約,要支付50%的月工資標(biāo)準(zhǔn)的違約金,我如果辭職,是否要付違約金?
  
  簡答:1. 勞動合同當(dāng)事人僅約定試用期的,試用期不成立,該試用期合同期限即為勞動合同期限。


職場貼士:【做一個好的時間管理者】時間是最大的敵人,也是最好的工具。1.欲望:要有把事情做好、時間管理好的強(qiáng)烈欲望;2.決定:決定達(dá)成做好時間管理的目標(biāo);3.操練:時間管理是一種技巧,必須經(jīng)常演練才能養(yǎng)成良好習(xí)慣;4.決心:持續(xù)學(xué)習(xí)提升,直到運(yùn)用自如。5.Just do it:從此刻做起。

 

  

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