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勞動法規(guī)

企業(yè)年金條例有望在社會保險法頒布后實施

分類: 勞動法規(guī) 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 09-29

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  日前獲悉,包括企業(yè)年金條例、統一的稅收優(yōu)惠體系、完善費率及投資比例等有關企業(yè)年金的政策法規(guī)有望陸續(xù)出臺。有關人士透露,此部企業(yè)年金條例是一部較高規(guī)格的法規(guī),將涵蓋多個領域,有望在明年出臺的社會保險法頒布實施后推出。

  目前,《企業(yè)年金試行辦法》、《企業(yè)年金基金管理機構資格認定暫行辦法》以及《企業(yè)年金基金管理試行辦法》共同搭建起我國企業(yè)年金制度的基本框架。但由于上述法規(guī)都屬于部門規(guī)章,而企業(yè)年金市場又涉及商業(yè)保險、銀行、證券、信托等多個領域,因此亟待對法律法規(guī)體系進行進一步完善。

  與此同時,完善全國統一的稅收優(yōu)惠政策一直被業(yè)內視為加速企業(yè)年金市場發(fā)展的關鍵之一。目前,雖然各地已出臺一些企業(yè)年金稅收優(yōu)惠政策,但缺乏全國統一的規(guī)定,有待進一步完善。一些業(yè)內人士建議,國家應盡快建立完整的稅收體系,從企業(yè)年金的繳費、投資到領取環(huán)節(jié)都加以明確。對此,財政部有關人士表示,下一步將積極研究完善適合我國國情的企業(yè)年金財稅政策。

  據了解,為鼓勵中小企業(yè)建立企業(yè)年金,勞動保障部正在研究集合企業(yè)年金計劃相關辦法。業(yè)內人士建議,集合計劃可以采取由受托人發(fā)起的前端集合模式。在明確責任主體是受托人后,只要能夠形成一定規(guī)模,建立統一標準就可以發(fā)起成立。此外,不少企業(yè)年金管理機構建議,現有投資規(guī)定不能完全滿足客戶需要,投資品種的范圍有待擴大,固定收益類投資比例上限有待提高。按現行法規(guī)要求,固定收益類產品不能超過基金財產的50%,



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