分類(lèi): 勞動(dòng)法規(guī) 職場(chǎng)詞典 編輯 : 職場(chǎng)知識(shí) 發(fā)布 : 09-29

閱讀 :357

　　公司員工在裝卸工作中受傷，公司以其操作不當(dāng)自身引起所致，拒絕賠償，12月29日，上海市松江區(qū)人民法院判決原告某動(dòng)力機(jī)械公司支付被告戴先生因工致殘程度七級(jí)的一次性工傷保險(xiǎn)待遇2萬(wàn)元。

　　外來(lái)從業(yè)人員戴先生于2006年3月，被上海某動(dòng)力機(jī)械公司錄用為員工，崗位是裝卸工。當(dāng)時(shí)雙方雖未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，但口頭約定了每月的工資數(shù)額和工作時(shí)間。2007年5月，戴先生在裝卸機(jī)器設(shè)備過(guò)程中，因自己操作不當(dāng)使手指受傷，經(jīng)診斷為右中指擠壓傷伴末節(jié)骨折，雖經(jīng)治療但手指仍無(wú)法恢復(fù)正常功能。同年11月，當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局出具工傷認(rèn)定書(shū)，認(rèn)定戴先生所受傷害為工傷。同年12月，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)又出具了鑒定結(jié)論書(shū)，鑒定戴先生因工致殘程度十級(jí)。

　　2008年3月，戴先生向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求機(jī)械公司支付十級(jí)標(biāo)準(zhǔn)工傷待遇費(fèi)2萬(wàn)元。同年5月，該仲裁委員會(huì)作出裁決，機(jī)械公司于裁決書(shū)生效后3日內(nèi)支付戴先生十級(jí)標(biāo)準(zhǔn)工傷待遇2萬(wàn)元。裁決后機(jī)械公司不服，公司認(rèn)為，戴先生在工作中違反公司制定的操作規(guī)范，魯莽操作致使發(fā)生工傷事故。因此，機(jī)械公司以戴先生自己的責(zé)任引起傷殘為由，訴至法院要求判決不支付戴先生十級(jí)工傷保險(xiǎn)待遇2萬(wàn)元的請(qǐng)求。

　　戴先生認(rèn)為，自己在工作時(shí)間、工作場(chǎng)合因?yàn)楣ぷ魇艿絺Γ瞎麠l件，并評(píng)定為十級(jí)傷殘，按有關(guān)規(guī)定享有工傷待遇2萬(wàn)元，公司應(yīng)當(dāng)給予傷殘的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　法院認(rèn)為，被告戴先生作為外來(lái)從業(yè)人員在原告機(jī)械公司工作，該公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)為戴先生繳納外來(lái)從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)。現(xiàn)原告并未提供證據(jù)證明其已經(jīng)為戴先生繳納了外來(lái)從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)，故戴先生所應(yīng)享受的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)由原告承擔(dān)。機(jī)械公司主張因戴先生在操作過(guò)程中存在過(guò)錯(cuò)引起致殘結(jié)果為由而不予賠償，戴先生經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)認(rèn)定屬于工傷并確認(rèn)了傷殘等級(jí)，其應(yīng)當(dāng)享有相應(yīng)的工傷待遇，原告之主張缺乏法律依據(jù)。

　　最后，法院作出上述判決。

職場(chǎng)貼士：尋找快樂(lè)：學(xué)會(huì)從工作 中尋找快樂(lè)和滿(mǎn)足，職場(chǎng)勞累很多是自我設(shè)置的心理疲勞，要努力在工作中獲得愉悅的情緒，通過(guò)成功完成任務(wù)獲得滿(mǎn)足感

 

  

下一篇:誰(shuí)代表勞動(dòng)者參與立法博弈？ 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】

上一篇:辭退員工起爭(zhēng)議由單位負(fù)責(zé)舉證 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】