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筆試:
“倍智”人才測評系統網測時間是90分鐘,分5個部分,中間可休息再繼續。有的人復制粘貼后百度再重新登錄答題,只要不提交就可以答原來的題目,個人覺得會就是會,沒必要作弊。
第一部分:性格測試(10分鐘60題)
第二部分:情景題(也算測性格)(15分鐘30題)
第三部分:言語理解、閱讀、數量關系、思維推理、資料分析(最趕時間)(35分鐘34題)
第四部分:工作和職業情景題(10分鐘72題)
第五部分:興趣愛好題(20分鐘108題)
第三部分是公務員的行測題目,多做做就可以拿下。我是自己之前有做過題,但是還是做得很趕,一些不會的就果斷任選一個跳過。
面試:
是在大學城華工,上午第一場10:30。7點出發,8點多到。對于著裝方面,我沒有穿正裝,事實證明確實不是必須穿正裝,大熱天的還是善待自己吧。面試是一面,過的直接等候二面,不過的就說讓你回去等通知。兩輪面試都是一對一半結構化面試一面是財務部的人,二面是人事部門
所問的如下
1、自我介紹
2、談優缺點、舉例。必須說缺點。
3、實習經歷各種細節提問
4、專業課最喜歡或最擅長哪一科,原因
5、職業規劃
6、你與他人有什么不同,特點
7、社團經歷舉例說明你如何完成任務
8、領導意見與你不一致、團隊不配合,怎么做
9、專業知識問題,報表,財務知識
10、最后給你一個提問他的機會
我的感觸是一定要自然,誠實、對于提出的質疑或者否定要敢于直面、突出你自己獨特之處。
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