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公司團隊基本都是85后的年輕人。

85后的李可佳與顏恩輝是無錫核心信息科技的創始人，從最開始的來料加工為企業做到如今的新媒體領域的前沿公司，從創業路上的急先鋒到公司步入正軌，他們一路走來，始終堅持理想的同時還逐漸擔負起一個企業的社會責任。

啟動 創業就是“腦子一發熱”

李可佳與顏恩輝同為江南大學2008屆畢業生，同時也是無錫核心信息科技的創始人。談起創業理念時，顏恩輝笑著告訴記者，“創業就是腦子一發熱的事情！當時只是想到要做互聯網，但具體怎么做還不很清楚！”“但也不能說我們一點基礎都沒有，大學時我和可佳都是學生干部，學生干部的經歷還是給了我們許多不一樣的想法。”顏恩輝曾任江南大學科技協會主席一職，“雖說科協是在老師們的領導下成立的，可是學生組織的終極目標還是服務學生，哪怕簡簡單單只是修電腦！”這樣明確的受眾意識，延伸到創業領域，顏恩輝坦陳，“就是站在顧客立場考慮問題。”

無錫核心信息科技，成立于2008年8月8日北京奧運會的開幕日。開始，公司只是負責幫客戶做，“那時候，就懂技術，什么財務啊人事啊，都不太了解，還被工商局罰過滯納金！”顏恩輝坦言，在最初的兩年，賺得少賠得多，“賠得只剩一條褲衩的時候都有，好歹靠幾個朋友幫襯著渡過難關！”

做僅是來料加工，這樣的公司，在恒華科技園里，多的是，所以公司一定要轉型！通過不斷的摸索與學習，顏恩輝與李可佳最終確定了公司的發展目標——通過新媒體技術，在互聯網上為客戶提供品牌運營與推廣！

目標

走在新媒體領域的前沿

談起公司現在的主營業務，很多人都不太明白，這到底是干什么的？李可佳介紹，“現在以互聯網為代表的虛擬社會與現實社會是相互滲透的，越來越多的企業考慮在互聯網領域開疆辟土，我們公司所做的業務就是為這些企業做向導！”“向導”不是惡意炒作，“樹立企業品牌的良好形象，力求在互聯網上有序地發展，才是正途！”

李可佳舉例，“前些日子，我們公司負責為一個地產公司做網絡向導，他們想把自己的企業內刊放到平板電腦上，將內刊從紙質載體轉換為數碼載體。”李可佳顏恩輝團隊進行了周密調研——從地產公司的競爭對手再到受眾分析等等眾多環節無一放過，“最后，我們提交了詳細的策劃案，而具體制作卻外包到了其他的公司！”

李可佳坦言，公司現在的業務是走在了新媒體的前沿，“像我們這樣的公司，全國也沒幾家！我們也是摸著石頭過河。基于此，公司還成立了新媒體傳播技術實驗室，專注于新媒體前沿解決方案的研究！”

責任

每年500小時公益服務

當談及公司未來發展目標時，顏恩輝表示他們并沒有制訂什么雄偉計劃，“依現在的實力，成為全國50強這樣的目標，有點不切實際！”“我們的目標就是做到這個細分行業的極致！”李可佳這樣表示。

李可佳坦言，公司的未來發展肯定是要成為新媒體技術的孵化器，并且成為優秀的第三方媒體為企業提供測評、咨詢等多樣化服務。

“我們的團隊都是很優秀的年輕人，明年開始我們會每年拿出500小時，為公益組織提供協助，將我們公司的核心技術應用到他們的項目和組織中，也算是我們公司承擔社會責任的一種表現！”

采訪的最后，李可佳指著墻上的一排照片告訴記者，“這些人都是我們團隊的偶像，中國的墨子，他是中國最早提倡技術、提倡實踐的先賢；C++之父Bjarne博士，是程序員們的最愛；蘋果公司總裁喬布斯當然也是不用說的了……”

許陽冉 路若愚職場貼士：不可以施恩的態度彌補上司的不足。秘書既要為領導排憂解難，又不可讓其失面子。有些秘書彌補了領導的一些缺失，則洋洋自得，優越感溢于言表，這是很不明智的。應時刻保持一顆謙虛的平常心。

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