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職業(yè)規(guī)劃

兼職:從“另類”走向“流行”

分類: 職業(yè)規(guī)劃 職場(chǎng)詞典 編輯 : 職場(chǎng)知識(shí) 發(fā)布 : 04-03

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兼職者每周多干一天

日益增長(zhǎng)的物質(zhì)需求,不斷嚴(yán)峻的就業(yè)形式,再加上日趨激烈的人才競(jìng)爭(zhēng),這些都加快了兼職一族的產(chǎn)生。調(diào)查顯示,60%的兼職者一周花5——10小時(shí)在兼職上。如果按平均分配的話,一周一天(按工作日計(jì)算)花在兼職上的時(shí)間是1——2小時(shí);如果是雙休日在外兼職,那基本就放棄了白天的休息時(shí)間,等于一周增加了一天的工作日。

專家提醒:

當(dāng)有了想兼職的沖動(dòng),先審時(shí)度勢(shì)分析一下自己的狀況,有沒有時(shí)間、精力去兼職。不可撿了芝麻丟了西瓜,主次不分。更不能為了兼職導(dǎo)致健康問題,這樣的兼職反而得不償失。

兼職不純粹為了錢

所謂“君子愛財(cái)取之有道”,但隨著職業(yè)多元化的發(fā)展和人們對(duì)生活更高層次的追求,錢已經(jīng)不是兼職者們唯一的目的,有時(shí)更像一個(gè)附屬的利益而已。

兼職一族的待遇如何呢?調(diào)查顯示,兼職收入占主職收入50%的人群占到總體比例的70%。大多數(shù)兼職人的工作量還是無法與正職相比,兩者間有著明顯的主次之分。兼職收入占主職收入50%——100%的人群占到20%,而超過主職收入的也有10%左右。

隨著新興職業(yè)的出現(xiàn)和兼職形式的豐富,極大地提升了兼職人員的素質(zhì)和含金量。兼職高端收入人群有所增長(zhǎng),容易接觸兼職的職位包括銷售、廣告、翻譯、財(cái)會(huì)等,一些兼職的待遇可以和主職相當(dāng),甚至超過主職的收入。

專家提醒:

一些兼職職位聽上去風(fēng)險(xiǎn)不大,付出不多卻收入很高。但要切記“天上不會(huì)掉餡餅”,老板也不會(huì)白白送你銀子,受到引誘的時(shí)候頭腦必須冷靜,可多征詢專家、家人的意見,不要盲目下決定。另外,有些兼職需要簽訂協(xié)議的,要把協(xié)議看仔細(xì),可以討論后再簽;有些兼職沒有協(xié)議保障的,也需要制定些合理的保護(hù)措施,以備將來不時(shí)之需。

兼職銷售最受歡迎

人們最喜歡的兼職類型是什么呢?調(diào)查顯示,人們最喜歡把銷售這一職位作為自己的兼職。首先,一般人都可以嘗試此類兼職,這就決定它“群眾基礎(chǔ)”比較廣;其次,按時(shí)計(jì)費(fèi)的銷售類型比較多,時(shí)間上能夠周轉(zhuǎn)過來;再次,銷售可以建立廣大的人脈關(guān)系網(wǎng),為今后有個(gè)更好的職業(yè)前途打下一定基礎(chǔ)。三點(diǎn)優(yōu)勢(shì)使銷售當(dāng)仁不讓成為人們眼中最喜歡的兼職職位。

受歡迎程度緊隨銷售職位之后的,分別是IT、翻譯打字員和廣告藝術(shù)類行業(yè),比例都達(dá)到12%左右。近幾年IT業(yè)蓬勃發(fā)展,令許多人決定向IT業(yè)謀求發(fā)展。小到PC機(jī)發(fā)燒友、網(wǎng)頁(yè)制作設(shè)計(jì),大到程序編程員,眾多掩蓋身份的IT“狂熱分子”正蓄勢(shì)待發(fā)。

專家提醒:

把興趣作為兼職的出發(fā)點(diǎn)是再合適不過了。這樣不僅能彌補(bǔ)自己職業(yè)興趣上的空虛,又能為將來的職業(yè)規(guī)劃積累資本。有了興趣必然有了工作熱情,積極性提高了,對(duì)正職工作也會(huì)有拉動(dòng)作用。

六成公司禁止員工兼職

公司老板對(duì)員工“吃里扒外”行為有何反應(yīng)呢?調(diào)查顯示,有60%的公司采取明文禁止或以“潛規(guī)則”不允許員工兼職。但當(dāng)兼職愈演愈烈時(shí),只要不是公司骨干或關(guān)鍵位置的人員“叛變”,只要不是出賣公司資源,一般公司都默認(rèn)了員工兼職這一現(xiàn)狀。

單位同事對(duì)兼職的態(tài)度似乎更大度一些。調(diào)查中有56%的人選擇了“無所謂”,認(rèn)為這是別人的隱私何必去打聽;有35%的人選擇了“鼓勵(lì)”,并試圖自己也能找到一份兼職;而真正介意同事兼職,覺得影響了團(tuán)隊(duì)工作的只有10%不到。

專家提醒:

最好不要讓身邊同事知道你有兼職的行為,因?yàn)檫@樣勢(shì)必影響到身邊同事的情緒。但世間沒有不透風(fēng)的墻,出于對(duì)自身的保護(hù)或出于對(duì)團(tuán)隊(duì)凝聚力的保護(hù),做到能回避的盡量不要提及,更不能到處宣揚(yáng)。




職場(chǎng)貼士:花了不該花的錢,和做了不該做的事一樣,不值!相比較男人而言,女人更應(yīng)該有細(xì)致的心思,克制自己的欲望和沖動(dòng),避免意外的傷害和事故,保護(hù)家庭財(cái)產(chǎn)不意外流失。

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